Sellasta kysyisin, että olen yksityisessä palvelukodissa töissä. minulla on määräaikainen sopimus ja se loppuu tämän kuun viimeinen päivä.
Kuitenkin tuli uudet työvuorolistat ja siellä minulla vuoroja helmikuulle asti. Eikä kukaan mitään ole puhunut tai kysellyt että jatkanko. Joten onko minun pakko tehdä näitä vuoroja??
En ajatellut jatkaa sopimusta,olen kesästä asti ollut kyseisessä paikassa ja aina vaan kuukaudella jatkuu sopimus, eikä tietoakaan vakipaikasta.
kiitos vastauksista etukäteen
Kuitenkin tuli uudet työvuorolistat ja siellä minulla vuoroja helmikuulle asti. Eikä kukaan mitään ole puhunut tai kysellyt että jatkanko. Joten onko minun pakko tehdä näitä vuoroja??
En ajatellut jatkaa sopimusta,olen kesästä asti ollut kyseisessä paikassa ja aina vaan kuukaudella jatkuu sopimus, eikä tietoakaan vakipaikasta.
kiitos vastauksista etukäteen
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jos työnantaja sallii työntekijän jatkaa työtä sen jälkeen, kun määräaikaisen työsopimuksen sovittu kestoaika on päättynyt ilman, että on perustellusta syystä sovittu uudesta määräajasta tai kun irtisanomisaika on päättynyt, työsopimus muuttuu työsopimuslain nojalla (hiljaisesti) toistaiseksi voimassa olevaksi. Työsopimus on tällöin irtisanottavissa samoin perustein kuin muutkin toistaiseksi voimassa olevat työsopimukset. (työsopimuslaki 6 luku 5 §)
Jos kukaan ei huomaa mitään, ja jäät sinne määräajan jälkeen, niin sinulla on ykskaks vakituinen homma.