Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    irtisanoutuminen ennen lomautuksen alkua

    Sain lomautuslapun käteen, kesto on toistaiseksi ja lomautus on todennäköisesti hyvinkin pitkä yrityksen taloudellisen tilanteen vuoksi ja tuskin se siitä enään ikinä paranee. Jos sanon itseni irti ennen lomautuksen alkamis päivää niin saanko täyden irtisnomisajan palkan ja lomarahat. Lomarahoja on saamatta 1,5 vuoden ajalta (kun lasketaan 31.1.09)asti sekä kesälomia pitämättä 2 viikkoa viimevuodelta kertyneet talvilomat
    -maksetaanko nuo pitämättömät lomapäivät myös.
    Jos sanon lomautuksen aikana itseni irti niin silloin ainakin menetän irtisanomisajan palkan.
    23313
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Koska olet jo saanut lapun käteen, et siis välty tuolta palkattomalta lomautukselta.

    Vaikka siis irtisanoisit itsesi ennen lomautusta saisit palkkaa vain siihen asti, kunnes lomautus tulee voimaan (mikäli se tietysti osuu irtisanomisajalle)

    Pitämättömät lomat on maksttava työsuhteen päättyessä.

    Irtisanomisajan palkka = se aika, jonka teet vielä töitä.
    Jos siis lomautuksen aikana sanot itsesi irti, et saa palkkaa, muttet ole töissäkään.

    Äänestä

    • Työsopimuksen irtisanominen lomautusaikana:
      Jos työntekijä irtisanotaan lomautusaikana, työntekijällä on oikeus irtisanomisajan palkkaan. Työnantaja saa vähentää irtisanomisajan palkasta 14 päivän palkan, jos työntekijä on lomautettu lain tai sopimuksen mukaista yli 14 päivän lomautusilmoitusaikaa käyttäen.

      Jos työntekijä itse irtisanoo työsopimuksensa päättymään lomautusaikana, hänellä ei ole velvollisuutta noudattaa irtisanomisaikaa, eikä hänellä ole pääsääntöisesti oikeutta irtisanomisajan palkkaan. Kuitenkin silloin, kun lomauttaminen on kestänyt yhdenjaksoisesti 200 kalenteripäivää, lomautetulla työntekijällä on työsopimuksen irtisanoessaan oikeus saada korvauksena irtisanomisajan palkka työantajan noudatettavana olevan irtisanomisajan mukaisesti. Työnantaja saa vähentää irtisanomisajan palkasta 14 päivän palkan, jos työntekijä on lomautettu lain tai sopimiksen mukaista yli 14 päivän lomautusilmoitusaikaa käyttäen.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Groz kirjoitti:

    Sain lomautuslapun käteen, kesto on toistaiseksi ja lomautus on todennäköisesti hyvinkin pitkä yrityksen taloudellisen tilanteen vuoksi ja tuskin se siitä enään ikinä paranee. Jos sanon itseni irti ennen lomautuksen alkamis päivää niin saanko täyden irtisnomisajan palkan ja lomarahat. Lomarahoja on saamatta 1,5 vuoden ajalta (kun lasketaan 31.1.09)asti sekä kesälomia pitämättä 2 viikkoa viimevuodelta kertyneet talvilomat
    -maksetaanko nuo pitämättömät lomapäivät myös.
    Jos sanon lomautuksen aikana itseni irti niin silloin ainakin menetän irtisanomisajan palkan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu