Käyttämättömät pekkaset ja työn loppuminen

Olen ollut kuljetuspuolella osa-aikaisena vakituisena työntekijänä, ja minulle on kertynyt hieman toistakymmentä pekkaspäivää (työajan lyhennystä). Jos saan potkut (tai irtisanon itseni) niin saanko nuo pekkas päivät rahana palkan yhteydessä vai jääkö ne vain käyttämättä ilman mitään korvausta minulle?
412628
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

ja jos kyse on tosiaan pitämättömistä kertyneistä pekkasista niin ne pitäisi maksaa ylitöinä. Näin menee ainakin metallin puolella, teidän TESsiänne en tunne. Voi myös olla että tuo työsuhteen päättyminen aiheuttaa jotain erikoista, mutta kyllä ne rahana pitää maksaan.

Äänestä
  • pekkaset yleensä saa rahana työsuhteen päättymisen yhteydessä. pekkanenhan tulee ku tekee 8 tunnin päiviä, 18 kpl kuukaudessa.

    Äänestä

Pekkaset maksetaan rahana lopputilin yhteydessä. Ihan niinkuin pitämättömät lomapäivätkin.

Äänestä

ja pekkaset kertyy kuljetusalalla tehtyjen työtuntien mukaan, ei työpäivien mukaan niinkään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


saako rahana töiden loputtua? kirjoitti:

Olen ollut kuljetuspuolella osa-aikaisena vakituisena työntekijänä, ja minulle on kertynyt hieman toistakymmentä pekkaspäivää (työajan lyhennystä). Jos saan potkut (tai irtisanon itseni) niin saanko nuo pekkas päivät rahana palkan yhteydessä vai jääkö ne vain käyttämättä ilman mitään korvausta minulle?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu