Ansiosidonnainen suosii kovapalkkaisia paperimiehiä. Pitkäaikaistyöttömille, tai nuorille pätkätyöläisille siitä ei ole samaa hyötyä, kuin ahneille ja suuripalkkaisille paperimiehille.
Nuorten työttömien kannalta parasta on jos koko SDP:n kehittämä ansiosidonnaisjärjestelmä puretaan ja ainoa mitä saa on työttömyyskorvaus.
Kyllä paperimiehillä on vuosien aikana ehtinyt jo sukan varteenkin sen verran hilloa että ei siinä ihan puille paljaille joudu, mitä nyt saattaa joutua myyn yhden kesämökeistään.
Sitäpaitsi miksi veronmaksajien olisi kustannettava ahneen ay-demarin turvatakuu nimeltä ansiosidonnainen. Maksakoon demari itse omat vakuutuksensa.
Ansiosidonnainen pois!
Nuorten työttömien kannalta parasta on jos koko SDP:n kehittämä ansiosidonnaisjärjestelmä puretaan ja ainoa mitä saa on työttömyyskorvaus.
Kyllä paperimiehillä on vuosien aikana ehtinyt jo sukan varteenkin sen verran hilloa että ei siinä ihan puille paljaille joudu, mitä nyt saattaa joutua myyn yhden kesämökeistään.
Sitäpaitsi miksi veronmaksajien olisi kustannettava ahneen ay-demarin turvatakuu nimeltä ansiosidonnainen. Maksakoon demari itse omat vakuutuksensa.
Ansiosidonnainen pois!
Vastaukset 4
Vanhimmat
mielestäni tuo järjestelmä toimii kyllä hienosti.....ei joudu heti ongelmiin asioittensa kanssa se että onko omaisuutta kertynyt kuinka paljon ei liene ratkaisevaa. jos paperimiestä ajattelet niin vuorotyö ja tehtaassa vietetyt vuodet eivät välttämättä ole yhtä "mielyttäviä" kuin jossakin muussa työssä ei sillä rahalla saa kaikkea.
Jos ansiosidonnainen poisttettaisiin kokonaan niin en minä haluaisi nähdä/kokea sivuvaikutuksia joita jo nyt "kriisin" aikana" on alkanut ilmenemään.
Se että ahneesta ay-demarista puhutaan niin eiköhän ne suurimmat ahnehtijat ole siellä yritysmaailmassa ja lieneekö tuo ihme jos yritysmaailmassa vallitseva toiminta/kohtelu aiheuttaa sen että se ay-demarikin vaatii kärsimyksistään lisää liksaa.
Olisikos paikallaan se mitä "Sekoomuskin" mainostaa --> yhteistyö ja mietintä rakentavasti.? toivoisin vaan että toteuttaisivat puheitaan myös itse.
Nuorison työllistymiseen ja työelämässä olemiseen voisi vaikuttaa miettimällä ne nuorten työt yrityksissä paremmin ja ennenkaikkea opastaa/kouluttaa paremmin. jotta viihtyisivät ja kokisivat kannustavana.
Itse kauhulla katselen yt-neuvottelu uutisia joita tulee tasaisella virralla. Olen kuitenkin vakuuttunut että noilla yrityksissä käytävillä neuvotteluilla on myös positiivista vaikutusta siihen että saadaan "ns jämähtäneet/nukahtaneet" tekijät tajuamaan että työelämässä pitää antaa itsestään irti jotakin ei riitä että tullaan töihin ja juodaan kahvia/puhutaan sitä itteään. Antakaa nuorille esimerkkiä töiden teosta.........
"niin metsä vastaa kuin sinne huutaa"
sidonnainen toimii OIKEILLa työttömillä.
Mutta esim raksalla on noita "suunnitelmatyöttömiä"
esim elementtisaumaajat, en väitä että kaikki.
Jätkät painaa kesän töitä ja syksyn tullen ansiosidonnaisille kevääseen asti!
Tätä jatkuu vuodesta vuosikymmenestä toiseen.
Onko nää työttömiä? jotka tietää varmasti olevansa talvet "työttöminä"
Pikkusen väärinkäyttöö!!!
tuo liene ongelma kyllä jos näin toimitaan, mutta ihmettelen itse lomautettuna sitä miksi moinen on mahdollista koska TE-toimisto kyllä pistää opiskelemaaan/kurssille..ei ainakaan tämänhetkisellä kokemuksellani pitäisi olla mahdollista koska ei elementtisaumaajalla ole varmaankaan koko talvea ammattisuojaa.
Toinen asia on se mikä tämänhetken päättäjiä leimaaa...päättäjät uutisissa kerrotuilla tavoilla enemmän tai vähemmän "oikeuden-/lainmukaisesti" junailevat asioita ja toteuttavat "ns harmaan alueen keplottelua" niin onko noihin uutisiin nähden väärin se errä nuo "suunnitelmatyöttömät" käyttävät systeemiä hyväksi? Ei mielestäni koska minulla ja muilla on täysi oikeus käyttää järjestelmää "väärin" mikäli haluan. Ei se ole ainoastaan korkeamman tahon oikeus.
Ja onhan se työnantajien etukin että voi moista tehdä.
onnistuu tiedän pari varmaa tapausta!
Ei tarvi mennä talvella töihin jos ei ole elementtisaumausta!!
Näin se vaan menee.
En ole katkera mutta kuitenkin veronmaksaja!!!