Yökkö-toveri avun tarpeessa

Heissan!
Haluaisin tietää miten käytännössä toimii tuo 7 yötä töitä,7 yötä vapaata -systeemi. Meillä ollut kokeilussa mutta aiheuttaa hirveästi ongelmia lomalistoissa kun tunnit jää vajaiksi ja mihinkään ei öitä voi lisätä kun tehdään jo maximi 7 yötä. aivan hirveästi ongelmia tullut työtunneista jonka takia haluavat lopettaa tän systeemin vaikka me yököt voidaan 7&7-rytmin ansiosta paremmin kuin koskaan.
Eli minkä pituisia on 7&7-tekevien yövuorot ja miten toimitaan loman aikana kun vuosilomapäivät vain 7,533 tai jotain sinne päin. Ja onko käytössä kolmen,kuuden vai pidemmän ajan tasausjaksot?
Auttakaan mieluiten ihan konkreettisilla esimerkeillä
11276
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

yksvaihtoehto on tehdä tuntityönä nii ei tarvitse sitten tehdä lisätunteja vapailla.. pyörii hyvin 7ja7 yötä.. kunnallisella saavat tehdä rauhassa 7ja7 syklillä vaikka jäävät tunnit vajaaksi.. yksityisellä sektorilla monet joutuvat tulemaan vapailla illaksi tai pariksi töihin,että tuntimäärä täyttyy..

Ite ehdottaisin esimiehelle,että teet tuntipalkalla ja sen mukaan mitä olet työpaikalla saat palkan.Kuukausipalkalla tulee väkisten ylimääräisiä tunteja,että tunnit tulevat täyteen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


yksinäinen yökkönen kirjoitti:

Heissan!
Haluaisin tietää miten käytännössä toimii tuo 7 yötä töitä,7 yötä vapaata -systeemi. Meillä ollut kokeilussa mutta aiheuttaa hirveästi ongelmia lomalistoissa kun tunnit jää vajaiksi ja mihinkään ei öitä voi lisätä kun tehdään jo maximi 7 yötä. aivan hirveästi ongelmia tullut työtunneista jonka takia haluavat lopettaa tän systeemin vaikka me yököt voidaan 7&7-rytmin ansiosta paremmin kuin koskaan.
Eli minkä pituisia on 7&7-tekevien yövuorot ja miten toimitaan loman aikana kun vuosilomapäivät vain 7,533 tai jotain sinne päin. Ja onko käytössä kolmen,kuuden vai pidemmän ajan tasausjaksot?
Auttakaan mieluiten ihan konkreettisilla esimerkeillä

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu