Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitä hyvää YT-neuvottelut ovat tuoneet yritykseenne?

    Omalta kohdaltani voi sanoa, että mahdollisuuden ikärakenteen oikaisuun sekä lusmujen ja muiden työtävieroksuvien henkilöiden fuduihin.
    4920
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    siis laki velvoittaa. "neuvottelu" on harhaanjohtava termi, koska asia on päätetty edeltäkäsin. Kahvia ja munkkia se 6 viikkoa ja nimi alle.

    Äänestä

    • Eipä siinä kuuden viikon aikana ehdi enää kissaa sanomaan, kyllä se osaamistaso on pitänyt näyttää jo ajat sitten. Ensimmäiset ovat pahimmat, mutta sen jälkeen osaa ottaa rennommin.

      Äänestä

    Yhtiestoiminnassa neuvoteltiin miten virkistysedut (kuntosaliliput jne) saataisiin paremmin toimimaan ja tasapuolisemmin käyttöön. Tuloksena oli siirtyminen virkistysetelihin, jolloin käyttöalue on sekä liikunnan että kulttuurin puolella laajempi. Yritykselle tulevat kustannukset kyllä nousivat, mutta esimerkiksi veromätkyjen vaara poistui, koska voidaan osoittaa paremmin että kyse ei ole palkasta.

    Äänestä

    Tuo kannattaakin laittaa siihen irtisanomislappuun. Ilmeisesti eo ole YT-laki ihan näpissä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    erteuetyiu kirjoitti:

    Omalta kohdaltani voi sanoa, että mahdollisuuden ikärakenteen oikaisuun sekä lusmujen ja muiden työtävieroksuvien henkilöiden fuduihin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu