Onnistuuko sellainen että lähtee saman tien kun vie irtisanomislapun, eli ei ole ollenkaan irtisanomisaikaa töissä. Tai onnistuuhan se mutta mitä rahallisesti menetän siinä ja vaikuttaako esim. työkkärin karenssiin tai muuhun???
Kertokaa kaikki tiedot joilla kokemusta?
Kertokaa kaikki tiedot joilla kokemusta?
Vastaukset 4
Vanhimmat
http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/tyosopimuksen-irtisanominen/216-irtisanomisajan-noudattamatta-jattaminen
Lisäksi menetät lomarahan, mikäli muuten olisit saamassa sitä työehtosopimuksen mukaan.
Karenssi tietenkin tulee.
Kokeile ensin kepillä jäätä. Voi olla että työnantaja ei halua sinua notkumaan töihin, vaan oma-aloitteisesti ehdottaa että irtisanomisaikana ei ole työvelvoitetta. Harvoin kyllä toimii, jos on noin päin että olet itse lähdössä.
Kannattaa neuvotella asiasta. Itse ainakin annan alaisten lähteä heti, motivaatio on irtisanoutuvilla miinuksella ja kaikki ovat kyselemässä tältä koko ajan asiasta, eli sekoittaa muidenkin työntekoa. Sovin yleensä, että tulee pariksi päiväksi vaikka kertomaan seuraajalle tehtävistä.
Itse olen muuten kokenut irtisanouduttuani kiusaa johdon taholta, kaikkea mahdollista jäynää ja ikäviä tehtäviä. Aivan lapsellista touhua, joka vain vahvisti irtisanoutumispäätöstäni ja sitä, etten varsinkaan kenellekään suosittele ko. paikkaa millään tasolla. Mutta siis tällaisiakin ihmisiä on. Pienimielisten vallankäyttöä se vaan on. Nyt jälkikäteen kyllä ihmetyttää, miten tuollaiset ihmiset ovat pääseet johtajatasollle asti!!!
Eikös se ole vaan fakta että johtajatasolle pääsevät vain yhteiskunnan kusipäisimmät ihmiset?