Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ravintola-alan palkankorotukset 1.4.2011

    Moikka

    Kertoisiko joku viisaampi miten nämä tulevat palkankorotukset menevät.
    Toimin salin vuoropäällikkönä yksityisellä työnantajalla, ja palkkani on ns.sopimuspalkka, eli lisät maksetaan erillisenä könttäsummana peruspalkan päälle. Peruspalkkani on 2000€ ja lisäkorvaus 200€, eli kk liksani on 2200 euroa.

    Miten tuo korotus oikein menee, kun sehän on henk.koht.palkkoihin 1,2%. Mutta eräs vanha työkaverini toisesta duunipaikasta sanoi, että hän saa melkein 60€ korotuksen, koska taulukkopalkkoja nostetaan samalla.
    Eli saanko minä tavallaan pienemmän korotuksen, koska henk.koht.palkkani on TESin määräämää suurempi?

    Minun palkkaanhan tuo 1,2 pinnaa olisi vain 26 euroa ja risat.
    Kiitos asiallisista vastauksistanne!
    3614
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    En ollut korotuksista kuullutkaan, sopimuspalkalla kun olen.. Mutta luimpa Pamin sivuilta, että korotukset tulee taulukkopalkkoihin ja jos sun tän hetkinen sopimuspalkka jää uusien "tessin palkkojen" alle, niin saat korotuksen? Eli ei kaiketi vaikuta jos huomattavasti parempi palkka kun taulukon mukaan?? Korjatkaa jos oon väärässä..

    Äänestä

    Palkkaa lisää

    Kyllä minulla ainakin palkka nousi aina tuon prosentin verran mitä tes ilmoitti. Joillakin matalapalkkaisilla se nousee enemmän ja yleensä sopimuspalkkaisilla vähemmän (kun niillä on muutenkin kova palkka, heh).
    Joten mielestäni kuuluu nousta... minulla oli ns. kiinteät lisät myös ja nousu koski koko summaa.

    Äänestä

    Kaikki saavat sen 1,2% korotuksen, oli taulukkopalkka tai ei. Mutta taulukkopalkkalaiset saavat vielä toiset 1,2% siihen päälle.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Aina ei voi tietää kirjoitti:

    Moikka

    Kertoisiko joku viisaampi miten nämä tulevat palkankorotukset menevät.
    Toimin salin vuoropäällikkönä yksityisellä työnantajalla, ja palkkani on ns.sopimuspalkka, eli lisät maksetaan erillisenä könttäsummana peruspalkan päälle. Peruspalkkani on 2000€ ja lisäkorvaus 200€, eli kk liksani on 2200 euroa.

    Miten tuo korotus oikein menee, kun sehän on henk.koht.palkkoihin 1,2%. Mutta eräs vanha työkaverini toisesta duunipaikasta sanoi, että hän saa melkein 60€ korotuksen, koska taulukkopalkkoja nostetaan samalla.
    Eli saanko minä tavallaan pienemmän korotuksen, koska henk.koht.palkkani on TESin määräämää suurempi?

    Minun palkkaanhan tuo 1,2 pinnaa olisi vain 26 euroa ja risat.
    Kiitos asiallisista vastauksistanne!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu