Voiko vuorotyössä tehdä pelkkää iltaa?

Kysyn tätä täällä, koska vuorotyölle ei ole omaa osiota. Olen kesätöissä tehtaalla, jossa on 2- tai 3-vuorotyötä. Nyt minulla on joka toinen viikko aamua ja joka toinen viikko iltaa. Tekisin kuitenkin mieluusti kaikki vuorot iltaa (tai yötä). Onkohan se mahdollista, että kysyisin pomolta, voinko tulla aina iltavuoroihin? Tai siis ainahan kysyä saa, mutta mitä luulette, että hän vastaisi? Vai hankaloittaisiko se liikaa työnjohdon vuorosuunnittelua?

En muutenkaan ymmärrä tätä systeemiä, miksi pitää koko ajan olla mukauttamassa vuorokausirytmiään. Miksei ihmiset voisi jakaa luontaisen vuorokausirytminsä mukaisesti tekemään pelkästään joko aamua, iltaa tai yötä?
11774
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Itse olen entisessä työpaikassani tehnyt pelkkää iltavuoroa vaikka kyseessä oli 2-vuorotyö. Kohdallani homma meni niin, että työkaverini tykkäsi tehdä pelkkää aamua, joten hän teki minun aamuvuorot ja minä hänen iltansa. Kysyttiin vaan pomolta onko mahdollista toteuttaa näin ja olihan se. Silloin tällöin tuli yks aamuvuoro johonkii väliin, mutta niitä oli n.2 kuukaudessa.
Kantsii kysästä!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ujo Yöperhonen kirjoitti:

Kysyn tätä täällä, koska vuorotyölle ei ole omaa osiota. Olen kesätöissä tehtaalla, jossa on 2- tai 3-vuorotyötä. Nyt minulla on joka toinen viikko aamua ja joka toinen viikko iltaa. Tekisin kuitenkin mieluusti kaikki vuorot iltaa (tai yötä). Onkohan se mahdollista, että kysyisin pomolta, voinko tulla aina iltavuoroihin? Tai siis ainahan kysyä saa, mutta mitä luulette, että hän vastaisi? Vai hankaloittaisiko se liikaa työnjohdon vuorosuunnittelua?

En muutenkaan ymmärrä tätä systeemiä, miksi pitää koko ajan olla mukauttamassa vuorokausirytmiään. Miksei ihmiset voisi jakaa luontaisen vuorokausirytminsä mukaisesti tekemään pelkästään joko aamua, iltaa tai yötä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu