Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Henkilökohtaiset YT:t

    Esiintyykö näitä paljonkin IT-alalla eli kutsutaan säännöllisin väliajoin neuvotteluun, että vieläkö täällä roikut. Yritetään saada henkilö itse lähtemään eikä anneta työtehtäviä. Miten olette selvinneet. Oletteko vain sitkeästi menneet työpaikalle ja olleet päivän tekemämättä mitään?

    Omakohtaista kokemusta on.
    1505
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    kannattaa mennä ajoissa työpaikalle ja olla vähintään 7.5 tuntia paikalla ja lähettää välillä pomolle sähköpostia ja kysellä onko mitään hommia, jos mahdollista niin käy välillä pomon huoneessa kysymässä hommia. Pääasia on se, että työnantajalla ei ole syytä irtisanoa työntekijää henkilöstä johtuvista syistä ja jos irtisanoo laittomasti niin sitten maksanee korvauksena vähän enemmän kuin is-ajan palkan

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tieto lisäsi tuskaa kirjoitti:

    Esiintyykö näitä paljonkin IT-alalla eli kutsutaan säännöllisin väliajoin neuvotteluun, että vieläkö täällä roikut. Yritetään saada henkilö itse lähtemään eikä anneta työtehtäviä. Miten olette selvinneet. Oletteko vain sitkeästi menneet työpaikalle ja olleet päivän tekemämättä mitään?

    Omakohtaista kokemusta on.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu