Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    johtaja ja vaitiolovelvollisuus

    Olin reilu viikko sitten työhaastattelussa ja siellä kerroin etten pysty tekemään 3-vuorotyötä enkä viikonloppuja vaan ainoastaan 2-vuorotyötä (työkkäristä tuli ilmoitus työhaastattelusta) poikani terveydentilan takia. Tänään sain tietää että tämä hoivakodin johtaja on huudellut asioitani pisin kaupunkia ja haukkunut minua!! Eikö johtajalla ole vaitiolovelvollisuus haastattelussa puhutuista asioista ja muutenkin työntekijöistä? Pitäisikö asiasta ottaa yhteyttä liittoon vai minne?
    2223
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    ota yhteys asianajajaan ja vaadi kärsimyksestä korvauksia. joutuu taatusti maksamaan. maksaa samalla asianajokulusi sun muut. eikä varmasti huutele kenenkään asioista sen jälkeen.

    Äänestä

    No kyllä varmaan pystyt. Laiskuuttasi et haluaisi ja yrität syyllistää lapsen sairauden siihen. Lähes kaikki hoitajat on perheenäitejä ja heilläkin on sairaita, jopa vammaisia lapsia ja se ei estä heidän työssäkäyntiään. Tekosyitä sanon ma. Et ole mitenkään maailman ainoa kenellä on sairas lapsi, yrität vaan esittää marttyyria. Kannattaa tutkituttaa oma korvien väli. Siellä tuntuu olevan kosteat purut.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sairaan lapsen äiti kirjoitti:

    Olin reilu viikko sitten työhaastattelussa ja siellä kerroin etten pysty tekemään 3-vuorotyötä enkä viikonloppuja vaan ainoastaan 2-vuorotyötä (työkkäristä tuli ilmoitus työhaastattelusta) poikani terveydentilan takia. Tänään sain tietää että tämä hoivakodin johtaja on huudellut asioitani pisin kaupunkia ja haukkunut minua!! Eikö johtajalla ole vaitiolovelvollisuus haastattelussa puhutuista asioista ja muutenkin työntekijöistä? Pitäisikö asiasta ottaa yhteyttä liittoon vai minne?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu