Millainen hyvä TS-päällikkö?

Terve kaikki!

Kävi sitten niin, että meikäläinen sai työsuojelupäällikön pestin (oto tietysti kun ei ole mikään kv-suuryritys kyseessä). Nyt on muodollisia kursseja käyty ja päästy kiinni käytännön hommiin.

Mutta heittäkääpä ihan omista näkökulmistanne juttuja, mitä teidän mielestänne työsuojelupäällikön pitäisi duunissaan tehdä/huomioida? Mitä te odotatte oman työpaikkanne työsuojelupäälliköltä?
4206
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

riippuu, että onko pesti nimellinen, vai onko työssä oikeasti riskejä, jossa voi esim. loukkaantua tai altistua työympäristössä muillekin haitallisille aineille kuin nautintoaineille.

Äänestä
  • Ajatus siitä että työsuojelu liittyisi vain loukkaantumisiin ja haitallisiin aineisiin "on ihan 70-luvulta". Työsuojelun kuva on siitä paljon muuttunut. Esimerkiksi toimistoissa tehdään paljon työsuojelutyötä mm. tuki- ja liikuntaelin, mielenterveys, sisäilma ja vaikkapa näkökykyyn liittyvissä asioissa.

    Äänestä

  • 21 kirjoitti:

    Ajatus siitä että työsuojelu liittyisi vain loukkaantumisiin ja haitallisiin aineisiin "on ihan 70-luvulta". Työsuojelun kuva on siitä paljon muuttunut. Esimerkiksi toimistoissa tehdään paljon työsuojelutyötä mm. tuki- ja liikuntaelin, mielenterveys, sisäilma ja vaikkapa näkökykyyn liittyvissä asioissa.

    Mainitsemasi asiat ovat niitä, joita-ainakin meillä - on työterveyshuollon heiniä.

    Äänestä

En odota mitään. Turha virka.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


TS-päällikkö kirjoitti:

Terve kaikki!

Kävi sitten niin, että meikäläinen sai työsuojelupäällikön pestin (oto tietysti kun ei ole mikään kv-suuryritys kyseessä). Nyt on muodollisia kursseja käyty ja päästy kiinni käytännön hommiin.

Mutta heittäkääpä ihan omista näkökulmistanne juttuja, mitä teidän mielestänne työsuojelupäällikön pitäisi duunissaan tehdä/huomioida? Mitä te odotatte oman työpaikkanne työsuojelupäälliköltä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu