Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tie poikki tulvasta

    Osaako joku kertoa, miten työntekijänä toimin seuraavassa tilanteessa? Täällä on sadellut aika paljon , ja nyt on tuolla tiellä josta töihin kuljen vettä saapaiden yläreunaan asti. Kiertotietä ei ole, joten ei ole mitenkään mahdollista ajaa henkilöautolla töihin. Työnantaja uhkasi antaa kirjallisen varoituksen mikäli en tuosta tulvasta huolimatta ilmesty töihin. Työmatkani on kuitenkin noin 30 km, ja julkisilla sitä ei ole mahdollista kulkea. Onko tuo työnantajan varoitus pätevä?
    1145
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Parasta vaan kahlata tai vaikka mennä veneellä niin pitkälle, että pääsee taksin tai kaverin kyytiin ja töihin, ellet saa sovittua, että voit pitää omaa lomaa. Se on ihan sama, onko varoitus oikein vai väärin, sillä työnantaja on oikeassa niin kauan kunnes se osoitetaan vääräksi sitten, jos saat potkut sen takia, että et mennyt töihin.

    Taksimaksua voi sitten yrittää vähentää matkakuluna tämän vuoden verotuksessa. Laita kuitti talteen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kyselyväinen kirjoitti:

    Osaako joku kertoa, miten työntekijänä toimin seuraavassa tilanteessa? Täällä on sadellut aika paljon , ja nyt on tuolla tiellä josta töihin kuljen vettä saapaiden yläreunaan asti. Kiertotietä ei ole, joten ei ole mitenkään mahdollista ajaa henkilöautolla töihin. Työnantaja uhkasi antaa kirjallisen varoituksen mikäli en tuosta tulvasta huolimatta ilmesty töihin. Työmatkani on kuitenkin noin 30 km, ja julkisilla sitä ei ole mahdollista kulkea. Onko tuo työnantajan varoitus pätevä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu