Olin saikulla 2 viikkoa ja sain sitä sitten lisää toiset 2 viikkoa, mutta unohdin ilmoittaa työnantajalle tuosta jatkosta.
Nyt tuli sitten lappu kotiin, jossa katsotaan työsuhteen purkautuneen MINUN tlimestani! SIIZ MITÄ???? Enhän minä ole irtisanoutunut!
Palkkakaan ei muuten tullut eilen tilille. Mihin otan yhteyttä??
Nyt tuli sitten lappu kotiin, jossa katsotaan työsuhteen purkautuneen MINUN tlimestani! SIIZ MITÄ???? Enhän minä ole irtisanoutunut!
Palkkakaan ei muuten tullut eilen tilille. Mihin otan yhteyttä??
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ammattilittoosi tietysti.
Jos et ole ymmärtänyt liittyä, niin voit katsella tästä http://www.youtube.com/watch?v=f2cSx-F_Q9g (kohdasta noin 5.30)
Työsopimuslaki 7 luku 3 §
Työsopimuksen purkautuneena pitäminen
Jos työntekijä on ollut poissa työstä vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta sinä aikana työnantajalle pätevää syytä poissaololleen, työnantaja saa käsitellä työsopimusta purkautuneena poissaolon alkamisesta lukien.
Jos työnantaja on poissa työpaikalta vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta sinä aikana työntekijälle pätevää syytä poissaololleen, työntekijä saa katsoa työsopimuksen purkautuneen.
Jos poissaolosta ei ole voitu ilmoittaa toiselle sopijapuolelle hyväksyttävän esteen vuoksi, työsopimuksen purkautuminen peruuntuu
Että palkkaakin olisi pitänyt maksaa...
Haiskahtaa pidentyneeltä kioskilla käynti reissulta.
Miten voi unohtaa noin tärkeän asian? Et kai sinä nyt odota saavasi normipalkkaa poissaolon ajalta,varsinkin kun et syytä ole ilmoittanut. Hae sairaspäivärahaa ja jos potkut tuli niin syystä.
"Työnantajan täytyy olla aidosti tietämätön poissaolon syystä" Jos on ilmoittanut 2 viikkoa saikkua, mikä nyt ei ihan flunssasta kait tule. Niin onko työnantaja ollut AIDOSTI tietämätön? Minä vaan kysyn...
Nähtävästi halusivat vaan sinusta eroon, jos ois ollu hyvä tyyppi niin oisivat soittaneet tms. että missä mennään.
Työnantaja oli "aidosti tietämätön" tästä toisesta viikokosta. Kyllähän se ilmoitusvelvollisuus on työntekijällä, miksi työnantajan olisi pitänyt soitella.