loman pilkkominen

Tämmöinen tuli eteen. Työkaveri on pilkkomassa tulevan kesälomani pätkiin. Ta on kehottanut loman pitämään tietyssä kuussa. Kun lomani pätkiintyy, se kuukausi ehtii kulua siten, että olen ollut noin viikon-vähän yli, lomalla.
Ilmoitin jo, työkamulle etten moista lomaa aio pitää ollenkaan, jos en voi normisti reissuun lähteä liki heti palaamatta.
Lomaani on kertynyt 2,5 päivää per kk. Pidin ta: n kanssa sovitusti hiljaisena aikana talvilomani jo pois.
Ta: n alun perin määrittelemä aika kesälomalleni on hiljainen aika kesästä kannaltani- Miten työkaveri voi määritellä kenenkään loman silpuksi, mistä ei ole mitään loman iloa?(Tekee työntekijänä ihan samaa työtä kuin minäkin olematta mikään esimies.)
Minä ajattelin kysyä vielä pomolta loma-ajat. Jos oikeasti on pätkitty, kysyn mitä itua on tuplana olla yhtaikaa vajaita duuneja tehden osittain...
3260
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

No eiköhän se ole kuule ihan se esimies/työnantaja, joka määrää lomien ajankohdat.

Jos yhtään lohduttaa, niin eräässäkin kunnassa ollessani pätkätöissä, piti lomat pitää pois ennen työsuhteen päättymistä. Koska kyseistä paikkaa ei voinut pistää kiinnikään pidemmäksi aikaa, niin olin sitten loppuajasta lomalla 1-2pv/viikko...

Äänestä

Työkaveri ei päätä sinun lomistasi. Jos tilanne on sellainen ettei molemmat voi olla pois samaan aikaan, niin työnantaja päättää ajankohdat jos ette muuten pääsee sopuun asiasta.
Tässä kohtaa muistat, että ihan millaisiin pätkiin ei tarvitse suostua. Vähintään yksi 2 viikon jakso täytyy olla. Tämä voi mahdollisesti vähän riippua työehtosopimuksesta, metallilla ainakin näin.

Äänestä

Jaa? Mutta kuin se sitten... Työkaverini ihan oikeesti haluaa pilkkoa lomani viikon ja alle viikon pätkiin.
Minulle tuskin kyseisenä jaksona on paljoa töitä- ja vaikuttaako näihin sopparimuoto- en ole vaki, täysiä viikkoja ei tule. Tilanne harmittaa minua paljon, olin ajatellut olla ainakin puolentoista viikon reisulla syntymäkotimaisemissa, mutta kaikki sinne varten suunnitellut paikan hoitotyöt pitänee nyt unohtaa.
Viimevuotisen loman kävi hyvin. silloinkin oli vastaavasti silputtavana, mutta lopulta sain pitää loman lähes kokonaan lomana.
Työkamuhan pätkii joka tapauksessa lomani miten haluaa, pomo kyllä on määritellyt loma-ajat kullekin, mutta monta vuotta virmalla olleella on veto-oikeus, asioihin, näinhän moni asia on pyörinyt.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


-------------------- kirjoitti:

Tämmöinen tuli eteen. Työkaveri on pilkkomassa tulevan kesälomani pätkiin. Ta on kehottanut loman pitämään tietyssä kuussa. Kun lomani pätkiintyy, se kuukausi ehtii kulua siten, että olen ollut noin viikon-vähän yli, lomalla.
Ilmoitin jo, työkamulle etten moista lomaa aio pitää ollenkaan, jos en voi normisti reissuun lähteä liki heti palaamatta.
Lomaani on kertynyt 2,5 päivää per kk. Pidin ta: n kanssa sovitusti hiljaisena aikana talvilomani jo pois.
Ta: n alun perin määrittelemä aika kesälomalleni on hiljainen aika kesästä kannaltani- Miten työkaveri voi määritellä kenenkään loman silpuksi, mistä ei ole mitään loman iloa?(Tekee työntekijänä ihan samaa työtä kuin minäkin olematta mikään esimies.)
Minä ajattelin kysyä vielä pomolta loma-ajat. Jos oikeasti on pätkitty, kysyn mitä itua on tuplana olla yhtaikaa vajaita duuneja tehden osittain...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu