Työaikojen muuttaminen Laillista?

Työskentelen rahoitusalalla, kyseessä on täystuntinen viikko 37,5 h. Työaika on ollut ennen ma-pe 8-16. Nyt pomo ilmoitti tähän tulevan muutoksen, työtunnin pysyvät samana, mutta työajat vaihtelevat ma-su 7-23, päivien pituudet 4-16h. Onko lain mukaan oikein muuttaa työaikoja noin? Lisät tulee toki mutta kuukausipalkkaan ei muutosta. En kuulu liittoon, mutta voinko jostain kysyä tälläistä asiaa muualta kuin suoli24:stä?

Onko tämä kuitenkin nyt ihan sallittua?
5281
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat
  • En löydä tuolta vastausta kysymykseeni.

    Äänestä

  • Viisiyhdeksän kirjoitti:

    En löydä tuolta vastausta kysymykseeni.

    Kun et ole ymmärtänyt järjestäytyä, voit soitella aluehallintovirastoon työsuojeluviranomaiselle ja kysellä neuvoja.

    Äänestä

Asia riippuu siitä mitä työajoista on työsopimuksessasi kirjoitettu.
Se riippuu myös siitä, mitä alasi yleissitovassa tes:ssa on sovittu.

Oliskos kantsinu liittyä liittoon aikoinaan....

Äänestä

"Sanotaan että tyhmästä päästä kärsii koko ruumis".
Näin on avaajalle käynyt kun ei ole liittynyt liittoon.
Nyt voi vaan miettiä mikä olisi ollut järkevää.
Jokainen voi asian ratkaista miten haluaa, mutta jos ei kuulu niin hyviin neuvottelijoihin joihin tuntuu kuuluvat nämä YTK:n jäsenet.
hehän saavat moninkertaisesti sen palkan ja muut edut kun liittoon kuuluvat.
Kait heillä on lomatkin kun kansanedustajilla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Viisiyhdeksän kirjoitti:

Työskentelen rahoitusalalla, kyseessä on täystuntinen viikko 37,5 h. Työaika on ollut ennen ma-pe 8-16. Nyt pomo ilmoitti tähän tulevan muutoksen, työtunnin pysyvät samana, mutta työajat vaihtelevat ma-su 7-23, päivien pituudet 4-16h. Onko lain mukaan oikein muuttaa työaikoja noin? Lisät tulee toki mutta kuukausipalkkaan ei muutosta. En kuulu liittoon, mutta voinko jostain kysyä tälläistä asiaa muualta kuin suoli24:stä?

Onko tämä kuitenkin nyt ihan sallittua?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu