Ulkoministeriön rekrytointikäytännöt - kokemuksia?

Ihmetyttää jotenkin miten UM laittaa esim. kehitysyhteistyön tarkastajien hommia julkiseen hakuun, kun yleensä aina sitten valitaan henkilö talon sisältä. Eipä ole UM:n touhu ollenkaan läpinäkyvää ja tarkastelua kestävää tässä suhteessa. Millaisen esimerkin annamme esim. kehitysmaille kun omat käytännöt eivät ainakaan noudata hyvää hallintoa?

Olen itse jäänyt jo karsinnoissa rannalle mittavalla alan CV:llä, talon sisällä olevien harjoittelijoiden ja muiden 1-4 vuoden työkokemuksen omaavien viedessä paikan. Enkä ole ainoa! Kun rekrytointiperusteista sitten kysyy saa erikoisia ja kirjavia vastauksia...

Ei sikseen, että moiseen työpaikkaan enää hakisinkaan. Pitipä päästää asia sydämeltä.

Suomessa on paljon erilaista töhnää piilossa katseilta.
1258
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Mutta miksi olisit ulkopuolisena parempi kuin joku talon sisältä, joka tuntee jo käytännöt, ihmiset, systeemit, ja on todettu hyväksi työkaverini tai alaiseksi?

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


14+6 kirjoitti:

Ihmetyttää jotenkin miten UM laittaa esim. kehitysyhteistyön tarkastajien hommia julkiseen hakuun, kun yleensä aina sitten valitaan henkilö talon sisältä. Eipä ole UM:n touhu ollenkaan läpinäkyvää ja tarkastelua kestävää tässä suhteessa. Millaisen esimerkin annamme esim. kehitysmaille kun omat käytännöt eivät ainakaan noudata hyvää hallintoa?

Olen itse jäänyt jo karsinnoissa rannalle mittavalla alan CV:llä, talon sisällä olevien harjoittelijoiden ja muiden 1-4 vuoden työkokemuksen omaavien viedessä paikan. Enkä ole ainoa! Kun rekrytointiperusteista sitten kysyy saa erikoisia ja kirjavia vastauksia...

Ei sikseen, että moiseen työpaikkaan enää hakisinkaan. Pitipä päästää asia sydämeltä.

Suomessa on paljon erilaista töhnää piilossa katseilta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu