Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Esimiehen/naisen paneminen työpaikalla?

    Harrastaako kukaan muu työpaikalla esimiehen tai esinaisen panemista? Eikö sellainen pitäisi olla suositeltua, koska työmotivaatio nousee varmasti jos joka päivä saa piparia. Panopaikaksi käy vaikka siivouskomero ja takaapäin.
    71593
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Paneminen työpaikalla on suotavaa mikäli ei kyse vanhempien esimerkisi pedofiili isän järjestämästä hyöty liikunnasta. Insinööri isän suunnitelmiin lukeutuva väkisin makaaminen ei täytä kuin ahdistelun elementit niitä en pedofiilin kersana suosittele kellekkään.

    Äänestä

    Oli se komiaa kun piparia sai uudelta töihin tulleelta tytöltä, ja kyllä hän sen palkkapäivänä sen huomasi että pikkanen huoraaminen ei ainakaan taloudellista tilanetta heikennä.

    Äänestä

    En suosittele panemista työpaikalla koska joku voi tulla ja nähä kun sul on vaatteet pois päältä ja imet miehen pippeliä

    Äänestä

    • Hyi hitto

      Äänestä

    • Iss ja OP-pankki etsii siis työntekijää.

      Äänestä

    • Valtiolla taas haku käynnissä?

      Äänestä

    • Tälläkin vakoojalla vanhat jutut. Vanhat tiedustelutiedot käytössä. Yli kymmenen vuotta vanhoja.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työ hauskaakin kirjoitti:

    Harrastaako kukaan muu työpaikalla esimiehen tai esinaisen panemista? Eikö sellainen pitäisi olla suositeltua, koska työmotivaatio nousee varmasti jos joka päivä saa piparia. Panopaikaksi käy vaikka siivouskomero ja takaapäin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu