Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jos kesätöiden aikana on sairaana?

    Olin tuossa alkukesästä kaksi viikkoa ABC'llä töissä ja palkkaa piti tulla vähän yli kolme sataa. Valitettavasti olin myös kaksi viimeistä päivää kipeänä, mutta hankin lääkärintodistukset sairaspäiviäni varten. Minulle kerrottiin että asia on nyt ihan ok, joten hämmennyin tänä aamuna kovasti kun palkkaa tulikin alle kahden sadan, eli palkkaa en niistä kahdesta päivästä saanutkaan. Kuuluuko pätevillä lääkärintodistuksilla saada normaali päiväpalkka vaikka olisikin kipeänä? Kiitos!
    2242
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Alle 1kk työsuhteessa sun pitäis saada puolet sairausajan palkasta.
    Eli yhden päivän palkka, kun kaks olit poissa. Siinä tilinauhassa on puhelinnumero jonne voit soittaa ja kysyä tarkemmin asiasta. Olethan huomioinu verojen ja muiden maksujen vähennykset tuosta 300 eurosta...

    Kaupan TES:
    https://www.pam.fi/fi/tyo/kauppa/tyoehdot/Sivut/Default.aspx

    Äänestä

    Noin lyhyissä työsuhteissa ei palkkaa makseta sairauspäiviltä. Kesätyöntekijät yleensä oudosti sairastuvat aina jos eivät saa vapaata viikonlopuksi festareille.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Hämmentynyt kirjoitti:

    Olin tuossa alkukesästä kaksi viikkoa ABC'llä töissä ja palkkaa piti tulla vähän yli kolme sataa. Valitettavasti olin myös kaksi viimeistä päivää kipeänä, mutta hankin lääkärintodistukset sairaspäiviäni varten. Minulle kerrottiin että asia on nyt ihan ok, joten hämmennyin tänä aamuna kovasti kun palkkaa tulikin alle kahden sadan, eli palkkaa en niistä kahdesta päivästä saanutkaan. Kuuluuko pätevillä lääkärintodistuksilla saada normaali päiväpalkka vaikka olisikin kipeänä? Kiitos!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu