Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pomo käskee tekemään ylemmän henkilön töitä

    Voiko pomo käskeä tekemään ylemmän henkilön töitä.

    Eli ajatellaan tilanne missä johtaja käskee työntekijää tekemään työn mikä kuuluisi ylemmälle henkilölle (insinöörille) jonka työntekijä kyllä osaa tehdä. Voiko johtaja vaatia tekemään sen työn ja normaali palkalla vai miten tommonen tilanne kuuluisi mennä?
    3259
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Tuo käskeminen voi olla työpaikkakiusaakin, jos ei ole koulutusta ja kokemusta tehtäviin. Toisin sanoen kuormitetaan työtä ja on helppo arvostella jos ei osaa.Kysy luottamusmieheltä tarkemmin.

    Äänestä

    • Haasteiden antaminen ei ole koskaan työpaikkakiusaamista. Liika työn teettäminen niin että tehdään palkatonta ylityötä tms. on laitonta. Haasteiden antamattomuus voitaisiin lukea työpaikkakiusaamiseksi.

      Äänestä

    No miksei se ingenjööri sitten tee sitä?
    Ei sitten näytä olevankaan niin vaativaa.

    Jos työ on mielenkiintoista ja kivaa, mikset sitten tekisi. Jos otat haasteen vastaan, niin voit saada niitä lisääkin ja jossain vaiheessa (kehityskeskustelussa/palkkakeskustelussa) otat puheeksi kohtuullisen korvauksen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Epätieto kirjoitti:

    Voiko pomo käskeä tekemään ylemmän henkilön töitä.

    Eli ajatellaan tilanne missä johtaja käskee työntekijää tekemään työn mikä kuuluisi ylemmälle henkilölle (insinöörille) jonka työntekijä kyllä osaa tehdä. Voiko johtaja vaatia tekemään sen työn ja normaali palkalla vai miten tommonen tilanne kuuluisi mennä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu