Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tässä voisi olla ratkaisu?

    http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2016/08/04/miljardoori-ehdottaa-tyoviikko-kolmipaivaiseksi/20168215/139

    Minusta tässä voisi olla ratkaisu moneen asiaan samanaikaisesti, työttömyys vähenesi, eläkepommi katoaisi, talous lähtisi vihdoinkin nousuun kun työttömyys lähes katoaisi. Tässä mallissa periaatteessa jokainen työpaikka tarvitsisi lisää työvoimaa lähes entisen henkilöstön verran. Tuossa on vain se huonoa että ehdotus toisen työpaikan etsimiselle tuon 3 päivän lisäksi söisi hyötyä heti, muuten ehdotus on aivan loistava! Suorastaan sensaatiomainen!
    1153
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    "Tuossa on vain se huonoa että ehdotus toisen työpaikan etsimiselle tuon 3 päivän lisäksi söisi hyötyä heti"

    Eli ehdotus söisi hyötyä? Niin kirjoitat. Ei ole nyt kirjoitusvirheestäkään kysymys. Laitatko suomenkielisen version.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    SuomiNousuun kirjoitti:

    http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2016/08/04/miljardoori-ehdottaa-tyoviikko-kolmipaivaiseksi/20168215/139

    Minusta tässä voisi olla ratkaisu moneen asiaan samanaikaisesti, työttömyys vähenesi, eläkepommi katoaisi, talous lähtisi vihdoinkin nousuun kun työttömyys lähes katoaisi. Tässä mallissa periaatteessa jokainen työpaikka tarvitsisi lisää työvoimaa lähes entisen henkilöstön verran. Tuossa on vain se huonoa että ehdotus toisen työpaikan etsimiselle tuon 3 päivän lisäksi söisi hyötyä heti, muuten ehdotus on aivan loistava! Suorastaan sensaatiomainen!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu