Työkkäri lähettää vuokrafirmoihin pakko hakuja

Työkkäri lähettää näihin huonomaineisiin vuokra lafkoihin pakkohakuja. Eli pitää ilmoittaa työkkärille onko hakenu sinne jne. Voihan sitä huijata että on hakenu. Tekeekö ne jotain "pistokokeita", tarkistaa että oletko hakenu sinne? Tuskin on aikaa alkaa soittelemaan satoihin firmoihin ja tarkistelemaan. Tai voihan sitä hakea, mutta laittaa s.postin/puh.nron väärin.

Toisekseen jos joutuu johonkin työhaastatteluun ns. orjatyöhön, niin siellähän pystyy kyllä tekemään asioita ettei varmasti tule valituksi. Esim. laittamalla palkkatoiveen siihen lappuseen mikä yleensä täytetään tarpeeksi korkeaksi jne. Kertoo, että ongelmia alkoholin kanssa yms. Tieto ei mene TE-toimistolle asti.

On se jumankauta kun pitää hakea töihin mutta et tiedä mihin firmaan olet hakemassa. Aivan järjetöntä, pitäisi olla lainvastaista tämmöinen ihmisten sortaminen! Saat heikkoa taulukkopalkkaa ja raadat itsesi henkihieveriin vuorotyössä. Terveys menee ja se tärkein, eli pää hajoaa.

Luvataan kuukausiksi työtä, mutta loppuukin viikon kahden jälkeen hommat vaikka kuinka raadat. Tämmöistä kuultu monelta.. Huijareita. Tyhjiä lupauksia.
4362
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Pitääkö työtä ottaa vastaan vaikka vuokrafirma ei maksa kokemuksen mukaan olevaa palkkaa? Keksivät ties mitä verukkeita ettei tarvitse maksaa 8. vuoden palkkaa, vaikka kokemusta on alalta. X työ on X työtä, vaikka sitä on tehnyt pienemmässä mittakaavassa. Täälläkin joku sanoi että vuokrafirma vetosi eri TES:ssiin, sen takia ei voi maksaa täysiä vuosilisiä.

Meinaan sitä että jos palkan takia ei ota vastaan ja tieto menee työkkärille, niin pamahtaako karenssi? Ei taida työkkärin tätiä kiinnostaa tämä vaan se on työstä kieltäytyminen ja 30-90päivää karenssia. Kokemuksia?

Äänestä
  • Jos, ja kun, työkkäri saa tietää, ettei valittu liian korkean palkkavaatimuksen takia, niin tulee 100-varma karenssi.

    Äänestä

Työkkäri pyytää työnantajalta(vuokrafirma)kuittauksen hakeneista työntekijöistä. Siis kaikista, joille on lähettänyt työhakemuksen.

Ihan tarkkaa tapaa en tiedä miten nuo kuittaukset menee tai miten ne kuitataan...Minulle on työkkäristä sanottu että "työnantaja on kuitannut hakeuksesi".

Äänestä

Sitä saatte, kun olette kirjautuneet hakijoiksi noihin orjatyö lafkoihin, eli vuokrafirmoihin, samalla olette mukana suuressa pelissä osaltanne, jonka tavoite on ajaa kaikki vakituiset työsuhteet pois Suomesta, eikä ketään pian tulla palkkaamaan vakituiseksi, ja kun ette edes ammattiliittoihin kuulu, niin teillähän saa sitten teettää ihan mitä tahansa, ja milloin tahansa.

1Äänestä

Kommentoi aloitusta


jään_kotiin kirjoitti:

Työkkäri lähettää näihin huonomaineisiin vuokra lafkoihin pakkohakuja. Eli pitää ilmoittaa työkkärille onko hakenu sinne jne. Voihan sitä huijata että on hakenu. Tekeekö ne jotain "pistokokeita", tarkistaa että oletko hakenu sinne? Tuskin on aikaa alkaa soittelemaan satoihin firmoihin ja tarkistelemaan. Tai voihan sitä hakea, mutta laittaa s.postin/puh.nron väärin.

Toisekseen jos joutuu johonkin työhaastatteluun ns. orjatyöhön, niin siellähän pystyy kyllä tekemään asioita ettei varmasti tule valituksi. Esim. laittamalla palkkatoiveen siihen lappuseen mikä yleensä täytetään tarpeeksi korkeaksi jne. Kertoo, että ongelmia alkoholin kanssa yms. Tieto ei mene TE-toimistolle asti.

On se jumankauta kun pitää hakea töihin mutta et tiedä mihin firmaan olet hakemassa. Aivan järjetöntä, pitäisi olla lainvastaista tämmöinen ihmisten sortaminen! Saat heikkoa taulukkopalkkaa ja raadat itsesi henkihieveriin vuorotyössä. Terveys menee ja se tärkein, eli pää hajoaa.

Luvataan kuukausiksi työtä, mutta loppuukin viikon kahden jälkeen hommat vaikka kuinka raadat. Tämmöistä kuultu monelta.. Huijareita. Tyhjiä lupauksia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu