Alaikäiset kesätöihin / Lukekaa ensin

Koska kohta alkaa tällekin palstalle ilmaantua viestejä joissa 11, 12, ja 13 vuotiaat haluavat kesätöitä, niin totuus on se, että Suomen laki kieltää lapsityövoiman käytön.

Ennen kuin laitatte tälle palstalle mitään viestiä, ja olette alle 15-vuotiaita, niin lukekaa tämä ensin.

"Kuluvan kalenterivuoden aikana 14 vuotta täyttävä nuori voi tehdä työtä vain huoltajan luvalla. Työsuojeluviranomainen voi myöntää poikkeusluvan alle 14-vuotiaan työskentelyyn tilapäisesti esiintyjänä tai avustajana esimerkiksi taide- tai kulttuuriesityksissä. Työhön pitää olla erityinen syy, ja se ei saa vaarantaa lapsen turvallisuutta eikä haitata hänen terveyttään, kehitystään tai koulunkäyntiään."

Ikäistenne lapsien, sillä lapsiahan te vielä olette, pitää leikkiä kesällä, eikä tehdä töitä.

Jos muutaman kympin haluatte taskurahaa, niin kysykää vaikka naapureiltanne koiran ulkoilutusta, tai mattojen tamppausta. Mitään "oikeata" työtä ette lain mukaan saa tehdä.

Tosin alle 18-vuotiaankin on vaikea saada kokoaikaista kesätyötä, koska ikä asettaa määrättyjä rajoituksia, mitä työnantaja voi teettää, ja kuinka kauan.
3271
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Täysin samaa mieltä! Taskurahatyöt tai joku kerhoapulaisen pesti (leikkiä nuorempien lasten kanssa) on hyvä tuon ikäiselle, mutta mitään työtä ei ole pakko tehdä tuossa iässä. Ette tule olemaan mitenkään huonompia isona! Eka työsuhteeni oli rippileirin isosena 16-17 v, eka oikea työ 19-vuotiaana. Eikä haittaa tai harmita yhtään. Olen oppinut taloudenhoidon ja vastuun muutenkin kuin poimimalla mansikoita. Älkää siis lapset ainakaan itse itseänne patistako töihin! Tai vähintäänkin, älkää pettykö tai kokeko itseänne surkeaksi jos ette saa työtä. Viettäkää kiva kesä!

Äänestä

70-luvulla meidät kaikki muksut patistettiin kesätöihin, isä sanoi ettei katsele laiskoja kotona makaamassa. Olin 11- tai 12-vuotias kun Korkeasaaressa olin töissä Primulan kahvikioskissa, en tosin yksin vaan aina oli joku vastaava. Mutta tein ihan täyttä työpäivää ja siitä eteenpäin sitten joka kesä. Olin Pukevassa myymässä leluja pari kesää (14 ja 15-vuotiaana ja olin osan viikoista yksin koko osastolla kun vakituiset oli lomalla) ja Stockmannin kangasosastolla ainakin yhden kesän.

Yhtenä kesänä taisi jäädä osa kesää ettei töitä ollut niin isä ilmoitti minut ruotsin ehtolaiskurssille vaikka ei ehtoja ollutkaan.

Kesätyöt oli aina mukavia minusta ja sai omaa rahaa, jonka sai itse pitää ja kerrankin ostaa uusia kivoja vaatteita ja kenkiä.

Äänestä
  • 70-luvulla oli moni muukin asia toisin. Mm. lakia lapsityövoiman käytöstä ei ollut.

    Onneksi enää ei lapsia saa käyttää työelämässä hyväksi, kuten vielä 70-luvulla.
    Muistan itse jopa sellaisen tapauksen ollessani armeijassa 70-luvun alussa Upinniemessä, että patruunalaatikoita oli varastoon kantamassa yhden kapiaisen noin 10-vuotias poika. Sai siitä muutaman markan palkaksi.

    Onneksi nykyään ei enää 10 - 14 vuotiaita lapsia saa käyttää työvoimana.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


LUKEKAAEnsin kirjoitti:

Koska kohta alkaa tällekin palstalle ilmaantua viestejä joissa 11, 12, ja 13 vuotiaat haluavat kesätöitä, niin totuus on se, että Suomen laki kieltää lapsityövoiman käytön.

Ennen kuin laitatte tälle palstalle mitään viestiä, ja olette alle 15-vuotiaita, niin lukekaa tämä ensin.

"Kuluvan kalenterivuoden aikana 14 vuotta täyttävä nuori voi tehdä työtä vain huoltajan luvalla. Työsuojeluviranomainen voi myöntää poikkeusluvan alle 14-vuotiaan työskentelyyn tilapäisesti esiintyjänä tai avustajana esimerkiksi taide- tai kulttuuriesityksissä. Työhön pitää olla erityinen syy, ja se ei saa vaarantaa lapsen turvallisuutta eikä haitata hänen terveyttään, kehitystään tai koulunkäyntiään."

Ikäistenne lapsien, sillä lapsiahan te vielä olette, pitää leikkiä kesällä, eikä tehdä töitä.

Jos muutaman kympin haluatte taskurahaa, niin kysykää vaikka naapureiltanne koiran ulkoilutusta, tai mattojen tamppausta. Mitään "oikeata" työtä ette lain mukaan saa tehdä.

Tosin alle 18-vuotiaankin on vaikea saada kokoaikaista kesätyötä, koska ikä asettaa määrättyjä rajoituksia, mitä työnantaja voi teettää, ja kuinka kauan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu