Mitä irtisanomiasaika tarkoittaa käytännössä?

Mitä irtisanomisaika tarkoittaa työntekijän kannalta käytännössä? Tarkoittaako se sitä että jos työsuhde lopetetaan 31.7. ja irtisanomisaika on kaksi viikkoa, työntekijän pitää olla 31.7. jälkeen vielä kaksi viikko töissä?
4338
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kyllä, jos irtisanomisaika on 2vkoa, eikä ole enää koeaika menossa.
Työntekijän irtisanoessa itsensä ajat ovat lyhyemmät ja pitenevät sitä mukaa montako vuotta olet ollut yrityksen palveluksessa. Työnantajan irtisanoessa ajat ovat pidemmät ja siinäkin katsotaan kauanko olet ollut yrityksen kirjoilla.

Äänestä

Irtisanomisajan laskeminen

Irtisanomisaika alkaa kulua irtisanomista seuraavasta päivästä lukien. Mikäli noudatetaan esimerkiksi 14 päivän irtisanomisaikaa, ja työntekijä irtisanoo työsuhteensa päättymään kuukauden 1. päivänä, päättyy työsuhde 15. päivänä samaa kuuta.
Mikäli irtisanomisaika lasketaan kuukausissa, päättyy työsuhde järjestysnumeroltaan samana päivänä kuin irtisanomisilmoitus on annettu. Jos vastaavaa päivää ei ole siinä kuussa, jossa määräaika päättyisi, pidetään sen kuukauden viimeistä päivää määräajan loppupäivänä.
Lähde: erto.fi

Äänestä

Entä jos 'työnantaja' (henkilökohtaista apua saava vammainen hoidokki) kieltäytyy irtisanomasta, lakkaa vain pyytämästä töihin? Miten se toimii, kun hän kuitenkin on sitten vaatimassa taas uutta avustajaa, vaikka entiselle ei muka ole töitä, kun ei pidä siitä, että avustaja lakkasi hyppimästä hänen pillinsä mukaan? Miten saada työttömyyskorvaus taas, jos ei ole esittää sitä paperia työsuhteen päättymisestä? Ihan ilman tulojako tässä pitää olla? Vammaisen uhrina? Miten sellaisen ihmisen voi pakottaa noudattamaan lakia? Mitä tahoa voisi pyytää allekirjoittamaan edes tuo lomake vammaisen puolesta?

Äänestä
  • Nyt on kyllä pakko ihmetellä että mikä on sinun mielestä "pillin mukaan hyppimistä"?
    Mieleen tuli heti mielikuva pyörätuolissa olevasta vammaisesta joka pyytää avustajaa vaikka ottamaan kaapista jotain hänelle niin avustaja heti kimmastuisi että vittu minä en ala sinun pillin mukaan hyppiä, nouse itse siitä tuolista ja nouki kaapista tavarasi :D

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ei.ikinä.irtisanottu kirjoitti:

Mitä irtisanomisaika tarkoittaa työntekijän kannalta käytännössä? Tarkoittaako se sitä että jos työsuhde lopetetaan 31.7. ja irtisanomisaika on kaksi viikkoa, työntekijän pitää olla 31.7. jälkeen vielä kaksi viikko töissä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu