Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkan vaatiminen äitiysloman ajalta.

    Nainen oli töissä Attendon hoivakodissa. Äityslomalta palattuaan hän huomasi työvuorolistoista olleensa töissä koko äitiysloman ajan. Voiko vuorolistojen perusteella vaatia palkkaa? Miten vaatimuksen käräjillä kävisi?
    2223
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Siis mitä vittua tää nyt on :D Työtä maksetaan tehdystä työstä ja vain työstä, ei lomailemisesta eikä siitä että jonkun nimi on vahingossa jäänyt johonkin paperiin! Huomaa nykyajan moraalirappeuman kun tällaisia edes kysellään. Itseäni hävettäisi aika vitusti: "Hei pomo, öö, voiksä maksaa mulle kun olin lomalla ja kun mun nimi olis tos paperis..."

    Äänestä

    • Sillä samalla paperilla huijaamalla Attendo kuittaa sopimuksen mukaisen korvauksen ja siirtää voitot veroparatiisiin vaikka vanhukset ovat maanneet nälissään paskansa seassa kun ei ole ollut henkilökuntaa.

      Pohjaton ahneus on perinteisesti katsottu olevan pomolle hyve. Miksi ei sitten duunarillekin?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tuomari-Viemäri kirjoitti:

    Nainen oli töissä Attendon hoivakodissa. Äityslomalta palattuaan hän huomasi työvuorolistoista olleensa töissä koko äitiysloman ajan. Voiko vuorolistojen perusteella vaatia palkkaa? Miten vaatimuksen käräjillä kävisi?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu