Moi!
Haluaisin ajatuksia tai mielipiteitä tilanteesta. Olen koulutustani vastaavassa asiantuntijatyössä. En ole erityisen motivoitunut enkä näe itseäni ko. työssä esimerkiksi viiden vuoden päästä. Meillä on kolme pientä lasta ja mieheni on ollut kotona lasten kanssa puolisen vuotta. Tarkoituksena on vielä vaihtaa rooleja niin, että jään uudelleen hoitovapaalle noin vuodeksi, tästä olen jo töissä puhunut.
Nyt löysin kuitenkin mielenkiintoisen ja ns. paremman työn. Laitoin hakemuksen ja pääsin haastatteluun. Pohdin siis, miten ja missä vaiheessa ottaa tuo hoitovapaa-asia esiin, jos hypoteettisesti saisin työpaikan? Vai pitäisikö siitä puhua jo haastattelussa? Onko se paheksuttua ilmoittaa heti valinnan jälkeen, että jää pois? Ajatukseni olisi jatkaa hoitovapaan jälkeen osittaisella hoitovapaalla, missä vaiheessa siitä pitäisi puhua? Jotenkin ahdistaa mahdollisessa uudessa työssä ilmoittaa heti tällaista, mutta toisaalta hoitovapaa on haave, josta en ole valmis luopumaan. Kiitollinen kaikista ajatuksista tähän liittyen!
Haluaisin ajatuksia tai mielipiteitä tilanteesta. Olen koulutustani vastaavassa asiantuntijatyössä. En ole erityisen motivoitunut enkä näe itseäni ko. työssä esimerkiksi viiden vuoden päästä. Meillä on kolme pientä lasta ja mieheni on ollut kotona lasten kanssa puolisen vuotta. Tarkoituksena on vielä vaihtaa rooleja niin, että jään uudelleen hoitovapaalle noin vuodeksi, tästä olen jo töissä puhunut.
Nyt löysin kuitenkin mielenkiintoisen ja ns. paremman työn. Laitoin hakemuksen ja pääsin haastatteluun. Pohdin siis, miten ja missä vaiheessa ottaa tuo hoitovapaa-asia esiin, jos hypoteettisesti saisin työpaikan? Vai pitäisikö siitä puhua jo haastattelussa? Onko se paheksuttua ilmoittaa heti valinnan jälkeen, että jää pois? Ajatukseni olisi jatkaa hoitovapaan jälkeen osittaisella hoitovapaalla, missä vaiheessa siitä pitäisi puhua? Jotenkin ahdistaa mahdollisessa uudessa työssä ilmoittaa heti tällaista, mutta toisaalta hoitovapaa on haave, josta en ole valmis luopumaan. Kiitollinen kaikista ajatuksista tähän liittyen!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Eikö kenelläkään ole mielipiteitä?
Ei tietenkään tarvitse kertoa haastattelussa mitään hoitovapaa-aikeistaan, vaikka kysyisivät, mutta se, että hoitovapaasta on lain mukaan ilmoitettava työnantajalle viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan aiottua alkamisaikaa, saattaa muuttaa tilannetta riippuen, milloin työt uudessa työpaikassa alkaisivat.
Osittaisesta hoitovapaasta ei kannata puhua haastattelussa eikä heti uuden työpaikan saatuaan, koska osittaista hoitovapaata voi saada vasta, kun on ollut 6 kk työnantajan palveluksessa.
Sinua ei voi jättää valitsematta eikä luvattua työpaikkaa voi perua sen takia, että käytät oikeuttasi pitää hoitovapaata. Se olisi syrjintää. Silti ei kannata puhua perhevapaa-aikeistaan haastattelussa.