Miksi työnantajat vaativat liikaa, kun katsoo noita työpaikkailmoituksia. Pitäisi olla monen vuoden kokemus jostain, vaikka miten sitä on jos ei oteta sinne hankkimaan sitä kokemusta. Voi hyvänen aika te työnantajat mikä teitä riivaa?
Liiat vaatimukset työpaikkailmoituksissa
Anonyymi
13655
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
rippuu millaista työtä on hakemassa. On edelleenkin tyrkyllä töitä joissa työkokemusta eikä koulunpenkillä istumista edellytetä. Tosin niissä sellaisissa hommissa palkat ei kaksisia ole, eikä työolosuhteissakaan ole hurraamista.
Ainakin noihin palkanlaskijan tehtäviin vaaditaan usein monen vuoden kokemus. Kun ei sitä ole. Pitäisi jonkun ottaa töihin ja perehdyttää siihen palkanlaskentaan, sitten sitä kokemusta saisi. Perusteet on kauppaoppilaitoksessa käyty. (Minulla)
Yksityisellä puolella ne ovat toiveita ei vaatimuksia. Virkoja täyttäessä ne ovat sitten soviteltu jo virkaan valitun hakijan pätevyyksiin sopivaksi. Yksityisellä puolella mikään ei estä hakemasta vaikka ei nyt ihan kaikkia toiveita täyttäisikään, kyllä sieltä se sopivin valitaan vaikka ei kaikkia toiveita täyttäisikään.
Totta. Julkiselle palkataan omia tuttuja ja meriitit sorvataan sen mukaisesti että saadaan oma tuttu tai muu samanhenkinen loisimaan veronmaksajien laskuun.
Itse nostan palkkavaatimusta aina 100e/kk per vaatimus työantajalta.
Positiivinen asenne: 100e/kk
Aina iloinen: 100e/kk
Hyvä fyysinen kunto: 200e/kk (hyvä ja fyysinen)
jne
hyvin monella aikuisella on vuosien työkokemusta omalta alaltansa. Suurimmalla osalla siis. Etenkin jos ei ole työttömänä ikinä ollut.
Mitään työkokemusta ei voi arvostaa kuin pari vuotta. Yli 5 vuotta vanha työkokemus on periaatteessa menetetty. Monesti työntekijän pitäisi olla erittäin spesifi moniosaaja,
Ei ne työpaikkailmoitukset ole todellisia.
Jos paikka on oikeasti auki, sinne on jo
katsottu työntekijä valmiiksi,
se ilmoitus on mainos... ei ... avoinna oleva paikka.
Eli se on valhe.
suurin osa yksityisen puolen avoimista työpaikoista menee suoraan ilman että tarvitsee erikseen ilmoitella missään. Monastikin juuri tuttujen kautta. Siksi suurin osa työpaikkailmoituksista (yksityinen sektori) on varmasti todellisia. Ei ne mainoksia ole. Entisaikana kun avoimet työpaikat oli vain lehdissä työpaikkailmoitukset olivat myös mainoksia. Jos katsoo TE-sivuilta tai monsterissa olevia työpaikkailmoituksia niin ne ovat hyvin lakonisia tekstejä ilman raflaavuutta. Eihän niitä ilmoituksia kukaan muu katso ja skrollaa kuin työnhakijat (työttömät ja töissä jo olevat työnhakijat) . Valtaosa työpaikoista täytetään ensisijaisesti työpaikanvaihtajilla. Harvemmin työttömillä.
Jos katsoo työpaikkailmoituksia ne ovat kyllä vertaansa vailla olevan luotaantyöntäviä. Litannia toisensa perään mitä vaaditaan työnhakijalta, muttei sanaakaan miksi työnhakijan pitäisi olla kiinnostunut työpaikasta.
Esim maksetusta palkasta ei ole halaistua sanakaan? Miksi minun pitäisi olla kiinnostunut tälläisesta työpaikasta? Jos samat tahot vielä valittavat jostain työvoimapulasta niin ei hyvää päivää!
"Ei ne työpaikkailmoitukset ole todellisia."
Tämä on totta. Moni yritys käyttää tätä mainoskikkana. Omassa aiemmassa työpaikassa toimittiin myös näin ihan vain mainosmieless. Tällainen toiminta ei riko mitenkään lakia vaikka se onkin eettisesti täysin väärin ihan jo hakijan kannalta, ja samalla se vääristää työmarkkinoita.
Ennen työnantajat ymmärsivät että muuten hyvästä työntekijästä saa kyllä koulutettua hyvän työntekijän vuosikymmeniksi firmaan vaikkei hänellä juuri nyt olisi kokemusta siltä alalta. Nykyään pitäisi olla valmis huippuosaaja, mutta palkkatoive tessin minimi. Typerää, mutta tähän on menty. Ikää pitää olla alle 30, paljon kokemusta pitää olla ja palkkaa tarjotaan silti ihan taulukon pohjalta. Höhö, sitten valitetaan kun ei löydy työntekijöitä.