TES mennyt umpeen 28.02.2022

Finlexin sivuilla olevat työehtosopparit ihan järjestään vanhentuneet helmikuussa. Mites yleiskorotukset sun muut, kun niitä ei ole määritelty erikseen tälle ja parille seuraavalle vuodelle? Yleensä huhtikuussahan on yleiskorotuksen saanut.
3163
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Vanhaa sopimusta noudatetaan 1.4.2022 alkaneen sopimuksettoman tilan aikana kunnes saadaan uusi sopimus. Työrauhavelvoite ei kuitenkaan ole voimassa. Vanhassa sopimuksessa ei ole sovittu palkankorotuksista 31.3.2022 jälkeiseen aikaan. Niitä tulee vasta sitten, jos niistä sovitaan uudessa sopimuksessa.

Äänestä
  • No niin. Vaihdoin vahingossa päivämäärät, mutta ymmärtänet, mistä on kyse. Elikkä 1.4.2022 piti olla maaliskuun 1. päivä ja 31.3.2022 piti olla helmikuun viimeinen päivä.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    No niin. Vaihdoin vahingossa päivämäärät, mutta ymmärtänet, mistä on kyse. Elikkä 1.4.2022 piti olla maaliskuun 1. päivä ja 31.3.2022 piti olla helmikuun viimeinen päivä.

    Ei noilla päivämäärillä ole merkitystä, kun sopimus on umpeutunut se on umpeutunut.

    Kannattaa katsoa sopimuksen tekevän liiton sivuilta missä vaiheessa sopimusneuvottelut ovat. On mahdollista, että uusi TES on saatu jo neuvoteltua. Nuo finlex:n sivut ovat ymmärtääkseni hieman jälkijunassa, eikä niitä päivitetä ennen kuin uusi TES on saanut Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnalta päätöksen onko sopimus yleissitova vai ei, ja tämän jälkeen tulee noille virallisille sivuille

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Finlexin sivuilla olevat työehtosopparit ihan järjestään vanhentuneet helmikuussa. Mites yleiskorotukset sun muut, kun niitä ei ole määritelty erikseen tälle ja parille seuraavalle vuodelle? Yleensä huhtikuussahan on yleiskorotuksen saanut.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu