Miten kaupassa pitäisi tehdä työtä?

Tulee nyt tyhmä kysymys, mutta mitä kaupassa pitäisi tehdä kun on kesätöissä siellä? Minulle ei ole kerrottu paljoa asioita.

Mietin siis lähinnä sitä, että jos työvuoroni on aamuvuoro maito-osastolla, niin onko siellä tiettyjä asioita jotka pitää tehdä esimerkiksi joka aamu vai pitääkö minun vaan purkaa summissa uusia lavoja hyllyyn?

Yleensä annetaan perehdytys mutta se jäi kyllä lyhyeks😴(kcitymarket kyseessä)
4371
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kyllä ne varmaan sitten opastaa.

Äänestä
  • tai antavat komentojansa. Periaatteessa opastaminen ja komentaminen on sama asia. Opastaminen on sokerin makuista hidasta sisäänajoa ja dialogia. Me työkaverit, Komentamisessa sen sijaan ei juurikaan keskustella vaan annetaan käskyttämällä vauhtia lihaksiin. Komentelu saa vatsan sekaisin mutta se on sitä kantapään kautta saatua oppia joka jää paremmin muistiin kuin opastaminen ja pehmoilu. Komentaminen tékee ihmisestä suorituskoneen ja opastaminen puuhastelijan. Opastaminen on reilua., Komentelu on epäreilua.

    Äänestä

No, jos ei kerrota niin sitten kysytään. Yleensäkin kannattaa työhaastattelussa kysyä kuuluuko opastus työntekoon. Jos ei ole opastusta, tulee herkästi potkut.

Äänestä

Yleensä aloitetaan että katsotaan päiväykset tuotteista, vanhat päiväykset pois ja tavaraa hyllyihin. Citymarketin tavarat tulee yöllä kun ei vielä henkilökuntaa , voi olla että joku paikalla, maito homma muuten ok mutta kylmää on.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Tulee nyt tyhmä kysymys, mutta mitä kaupassa pitäisi tehdä kun on kesätöissä siellä? Minulle ei ole kerrottu paljoa asioita.

Mietin siis lähinnä sitä, että jos työvuoroni on aamuvuoro maito-osastolla, niin onko siellä tiettyjä asioita jotka pitää tehdä esimerkiksi joka aamu vai pitääkö minun vaan purkaa summissa uusia lavoja hyllyyn?

Yleensä annetaan perehdytys mutta se jäi kyllä lyhyeks😴(kcitymarket kyseessä)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu