Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työntekijän oikeuksia, luottamusmies jne

    Onko määrätty että kehityskeskustelussa saa olla läsnä vain esimies ja työntekijä?

    Saako läsnä olla työntekijän kutsumana luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu?

    Saako kehityskeskustelun nauhoittaa, tallentaa? Saako esimies kieltää nauhoituksen?
    2474
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Aika heikosti on suomalasilla omat oikeudet tiedossa, kun ei kukaan mitään tiedä…. Päätellen siitä, ettei ole viisaita vastauksia olemassa…
    Jos ei oikeuksiaan tiedä, tulee sumutetuksi

    Äänestä

    En tiedä sääntöjä mutta minusta se on kahdenkeskinen tapahtuma. Jos jompi, kumpi haluaa nauhoittaa niin sovittakoon yhdessä. Minusta se ei kuulu tapahtuman luonteeseen.
    Oleellista on positiivinen perussävy.
    Mitkä asiat ovat menneet hyvin!
    Asiat joissa voisi olla parantamisen varaa. Mitä lisäresulsseja se vaatii? Mitä vaihtoehtoja siihen on? Yrityksen sisällä? Ulkopuolista täydennystä? Materiaalia tai koulutusta?

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Onko määrätty että kehityskeskustelussa saa olla läsnä vain esimies ja työntekijä?

    Saako läsnä olla työntekijän kutsumana luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu?

    Saako kehityskeskustelun nauhoittaa, tallentaa? Saako esimies kieltää nauhoituksen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu