Suurin osa työpaikoista syrjii hakijoita työn tekemisen kannalta merkityksettömillä perusteilla. Syrjintäperuusteista ikätekijä on yleisin. Alle kolmikymppinen on liian nuori ja yli 45-vuotias liian vanha. Ulkomaalaistautaisia ja suomenkieltä osaamattomia ainakaan teknologiateollisuuden työpaikoilla ei juuri näy, vaikka yhteiskunnassa on vallalla ulkomaalaisten haaliminen. Koulutuskin on syrjintäperuste. Koulusta on usein liikaa tai liian vähän. Jos suomenkielen ymmärtäminen ei luonnistu, useimpien työpaikkojen ovet pysyvät kiinni. Rannikkoseudulla pitää osata ruotsinkieltä.
Työnantajien harjoittama syrjintä on Suomessa tabu
Anonyymi-ap
0211
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.