Sairaslomalta takaisin työnhakijaksi?

Olen nyt ollut muutaman kuukauden sairaslomalla ja Kelan sotkemisen takia ajattelin palata työnhakijaksi.
Jos Te palvelut ohjaa laittaa minut heti johonkin kuntouttavaan tai muuhun niin voinko käydä lisää sairaslomaa hakemassa?
Ja haluaisin vaihtaa virkailijaa tässä vaiheessa niin miten se onnistuu?
Tiedän että minulla on oikeus siihen.

Sinikka....
8209
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Voit hakea muilloin vaan sairaslomaa jos ehdot täyttyy

Äänestä
  • Mitä ehtoja tarkoitat?

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Mitä ehtoja tarkoitat?

    Olla sairas????

    Äänestä

No koska ikuisuus aikaa siitä työnhausta niin "miten haet työtä-kurssi" edessä ja jos läpäiset kurssin niin olet koulutettu työnhakija ja alat hakemaan sitä työtä karenssi uhan alaisesti päästötodistusten jaon jälkeen samalla sekunnilla!

Äänestä

Tod.näk. olet työnhakija ilman työnhakuvelvollisuutta. Virkailijaa et itse valitse. Tsemppiä.

Äänestä

"Jos Te palvelut ohjaa laittaa minut heti johonkin kuntouttavaan tai muuhun niin voinko käydä lisää sairaslomaa hakemassa"

Voi hakea mutta homma jatkuu sairasloman päättyessä siitä mihin se jäi eli sit vaan sinne kuntouttavaan...

Äänestä

Taas joku vetelys kyselee kikkakakkosia miten voi vältellä työntekoa

Äänestä
  • Ihan selvä tekosairas lintsari

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Olen nyt ollut muutaman kuukauden sairaslomalla ja Kelan sotkemisen takia ajattelin palata työnhakijaksi.
Jos Te palvelut ohjaa laittaa minut heti johonkin kuntouttavaan tai muuhun niin voinko käydä lisää sairaslomaa hakemassa?
Ja haluaisin vaihtaa virkailijaa tässä vaiheessa niin miten se onnistuu?
Tiedän että minulla on oikeus siihen.

Sinikka....

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu