Työnantajilla on liikaa valtaa työntekijään nähden

Työnantajalla on liikaa valtaa ja oikeuksia työntekijään verrattuna.

Työnantaja voi polkea työntekijän oikeuksia ilman seuraamuksia.
12118
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Työjohto-oikeutta voi käyttää oikein, mutta sekopaattipomolle se on työkalupakki, jolla inhokkialaisten elämästä pystyy tekemään helvettiä ihan laillisesti.

Etenkin vuorotyössä voi vaikka ajaa ihmisen loppuun, mikäli työpaikan ay- ja työsuojeluväki valitsevat sivustaseuraajan roolin.

Jos esihenkilöt ovat kiusaajia tai suojelevat heitä, työpaikasta lähteminen on järkevin vaihtoehto.

Äänestä
  • Normiarkea Suomessa. Kaikessa on eriarvoista kohtelua. Pomojen lellikit saavat pitää työpaikkansa ja asiallista kohtelua. Jos et kuulu inside porukkaan niin joudut työskentelemään silmätikkuna. Vaikutus mahdollisuuksia ei ole.

    Äänestä

  • Älä nyt viitsi taas leikkiä työntekijää ja muka kokemustasi työelämästä. Luuseri on aina luuseri ja sellainen sinä olet.

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Normiarkea Suomessa. Kaikessa on eriarvoista kohtelua. Pomojen lellikit saavat pitää työpaikkansa ja asiallista kohtelua. Jos et kuulu inside porukkaan niin joudut työskentelemään silmätikkuna. Vaikutus mahdollisuuksia ei ole.

    Tyhmähän sinä olet.

    Äänestä

Kenen leipää syöt sen lauluja laulat

1Äänestä

Ei edes Suomella ole valtaa

Äänestä

Yksilöstä kiinni kaksiossa asuu

Äänestä

Näkymät seinään

Äänestä

Väärin, jos kuulut ammattiyhdistykseen, niin sieltä voit hakea apua ja turvaa tilanteeseesi jos työnantaja alkaa hankalaiksi.
Tottahan työnantajalla on paljon valtaa työntekijään nähden, sillä työnantaja ostaa työntekijän aikaa ja työpanosta.

Äänestä
  • Mistä työnantaja hakee apua jos työntekijä alkaa hankalaksi?

    Äänestä

  • Anonyymi00013 kirjoitti:

    Mistä työnantaja hakee apua jos työntekijä alkaa hankalaksi?

    Laki on tukena. Kyllä työntekijän saa aina pois potkaistua. Toki siitä pärstäpotkuista voi tietyissä tilanteissa joutua korvausvastuuseen jos käy ilmi että on toiminut työsopimuslakia vastaan. Vaikka antaisi pärstäpotkut niin takasisinottovelvollisuutta ei kuitenkaan ole olemassa.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Työnantajalla on liikaa valtaa ja oikeuksia työntekijään verrattuna.

Työnantaja voi polkea työntekijän oikeuksia ilman seuraamuksia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu