Kaksi työpaikkaa

Olen ajatellut ottaa toisen työn päätyöni lisäksi.
Voiko nykyinen työnantajani puuttua tähän jollain lailla, ja tarviiko minun nykyisestä työpaikastani kysyä lupa tai ilmoittaa muutoin sinne?
21830
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Senkus menet toiseen duuniin, se on ihan itsestä ja omasta jaksamisesta kiinni. Ainoat tilanteet, joissa kuuluu nykyiselle työnantajalla, ovat jonkinlainen salassapitosopimus ja menet paikkaan jota ei hyvällä katsota. (mm. kilpailija...) Toinen on se, että vaikuttaisi nykyisen työsi hoitamiseen, esim. että joutuisit pyytämään muita vapaita/vuorojen vaihdoksia tms. Nekin tietty vain sopimiskysymyksiä, et mitenkään poissuljettuja jos vain pomosi siihen suostuu.

Ainut, jota pohtisin itse (ja olen pohtinutkin), on että kannattaako verojen puoleen. Katsopas hiukkasen kakkostyön verotuskäytäntöjä ja katso jääkö käteen siinä määrin, että kannattaa tehdä. Karhu kahmaisee nimittäin melkoisen osan itselleen...

Äänestä

molemmat eri firman. Nautin suuresti työnteosta ja ei ole tylsää kun kohteet vaihtuvat usein.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Uuttera kirjoitti:

Olen ajatellut ottaa toisen työn päätyöni lisäksi.
Voiko nykyinen työnantajani puuttua tähän jollain lailla, ja tarviiko minun nykyisestä työpaikastani kysyä lupa tai ilmoittaa muutoin sinne?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu