Vakituinen työsuhde ja oppisopimus

Huhuu...?

Näyttää olevan vanha juttu jo, mutta jos joku muu tulevaisuudessa miettii tätä niin katsokaa yt:n neuvottelusopimus, siellä on määritetty ketkä ovat viimeiseksi irtisanottavien listalla lakien mukaan. En tarkoita tällä huollettavien määrää tai palvelusvuosia, se on niin puppua kun tosipaikka tulee eteen. Mutta kyllä: ö
äitiyslomalla olevat ja oppisopimuskoulutuksessa olevat ovat viimeisimpiä irtisanottavia tai toisin sanoen, heidän irtisanomisensa voi tapahtua/alkaa vasta kun loma/oppisopimuskoulutus päättyy.

Oppisopimus = määräaikainen työsopimus

eikä oppisopimuksella voida lomauttaa.

Nostan tämän vanhan kysymyksen. Olin vakituisessa työsuhteessa ja työsuhteen aikana aloitin opinnot oppisopimuksella, ja työnantaja toimi oppisopimuspaikkana. Yt:t tuli ja sain kenkää. Oppisopimus purkautui työnantasta johtuvista syistä ja paperissa lukee "yt neuvotteluiden johdosta". Oppilaitokselta sanottiin, että koska vakituinen työsuhde, niin sovelletaan työsopimuslakia eikä oppisopimuslakia. Työsopimuslaista en löytäny oppisopimuksesta mitään. Mikäköhän on asian laita? Voiko tosiaan yt:ssä irtisanoa opiskelijan, koska on vakkarisopimuksella?