YT-neuvottelut käyty ja ulko ovi osoitettu.
Yrityksen HR manageri ilmoitteli työpaikoista, mutta vasta kun ne oli julkisesti ollut näkyvillä n. 2 päivästä - 1 viikon. Hain sitten yhtä paikkaa tuloksena: 3 haastattelua ja soveltuvuustesti. Mikä tästä teki vielä extra huipun oli se, että HR manageri ilmoitteli uudesta työpaikasta henkilökohtaisesti vaikka yrityksen toisesta työpaikasta ei oltu päätöstä tehty ja sama hr manageri oli ollut haastattelemassa. Se siitä sitten paikat meni ja elämä jatkuu, mutta erittäin hauska ja monipuolinen tuo "takaisin ottovelvoite" on, joka käytännössä ei tarkoita yhtään mitään. Oikeuteen toki voisi mennä, mutta ei taida kannattaa.
Kunto taisi nousta tai ainakin hernenenään sietokyky sillä jokainen haastattelu ja testi oli eri päivinä.
Yrityksen HR manageri ilmoitteli työpaikoista, mutta vasta kun ne oli julkisesti ollut näkyvillä n. 2 päivästä - 1 viikon. Hain sitten yhtä paikkaa tuloksena: 3 haastattelua ja soveltuvuustesti. Mikä tästä teki vielä extra huipun oli se, että HR manageri ilmoitteli uudesta työpaikasta henkilökohtaisesti vaikka yrityksen toisesta työpaikasta ei oltu päätöstä tehty ja sama hr manageri oli ollut haastattelemassa. Se siitä sitten paikat meni ja elämä jatkuu, mutta erittäin hauska ja monipuolinen tuo "takaisin ottovelvoite" on, joka käytännössä ei tarkoita yhtään mitään. Oikeuteen toki voisi mennä, mutta ei taida kannattaa.
Kunto taisi nousta tai ainakin hernenenään sietokyky sillä jokainen haastattelu ja testi oli eri päivinä.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.