Alokkaan opas, s. 30: "Lain mukaan virka- tai työsuhdetta ei saa päättää tai irtisanoa palvelusaikana, vaan kotiuttamisen jälkeen työnantajan on otettava Sinut aikaisempaan tai siihen rinnastettavaan työhön."
Olen sopimassa työsopimusta kesätyölle. Armeija on määrätty alkavan tammikuussa, mutta olen hakenut aikaistusta heinäkuulle.
Jos saan työpaikan, ja tieto armeijan siirtymisestä tulee vasta kesäkuun lopussa, olenko lirissä määräaikaisen työsuhteen kanssa?
Eikö tilanteen pitäisi olla rinnastettavina esim. äitiyslomaan?
Saanko työtodistukseen kuitenkin merkinnän armeijan ajalta olleessa työsopimuksen ajasta? Entä vetääköhän työnantaja mahdollisesti tuossa tapauksessa pahatkin pultit? :)
En voi olla hakemattakaan töitä, jos aikaistamista ei tulekaan niin olen sitten tyhjän päällä.
Olen sopimassa työsopimusta kesätyölle. Armeija on määrätty alkavan tammikuussa, mutta olen hakenut aikaistusta heinäkuulle.
Jos saan työpaikan, ja tieto armeijan siirtymisestä tulee vasta kesäkuun lopussa, olenko lirissä määräaikaisen työsuhteen kanssa?
Eikö tilanteen pitäisi olla rinnastettavina esim. äitiyslomaan?
Saanko työtodistukseen kuitenkin merkinnän armeijan ajalta olleessa työsopimuksen ajasta? Entä vetääköhän työnantaja mahdollisesti tuossa tapauksessa pahatkin pultit? :)
En voi olla hakemattakaan töitä, jos aikaistamista ei tulekaan niin olen sitten tyhjän päällä.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tuliko mieleesi ollenkaan, että voisit kertoa rehellisesti tilanteesi työnantajalle? Mikään ei kuitenkaan estä sinua lähtemästä silloin, kun haluat, vaikka olisit tehnyt määräaikaisen sopimuksen pitemmäksi ajaksi. Kesken lähtemisestä seurannee, että et ole jatkossa se henkilö, joka ensimmäiseksi palkataan uudelleen samaan firmaan. Työtodistukseen ei merkitä päättymissyytä, jos et halua sitä. Kopioimasi lainaus alokkaan oppaasta koskee vakinaisia työsuhteita. Sinulle kai ei sellaista ole tulossa.
http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/tyosopimuksen-paattyminen/213-maaraaikaisen-tyosopimuksen-paattyminen
"Mikään ei kuitenkaan estä sinua lähtemästä silloin, kun haluat, vaikka olisit tehnyt määräaikaisen sopimuksen pitemmäksi ajaksi. "
Ei saa valehdella nuorille! Määrä-aikaisen työsuhteen katkaisemisesta työnantaja voi vaatia korvauksia! Periaatteessa tämä ei tarkoita mitään, mutta on niitäkin jotka ottavat esim. uuden henkilön rekrytointikulut. Tällöin korvaus voi olla jopa 1000e!!!
Kannattaa siis miettiä tosissaan ennenkun sopimuksen tekee, että miten pitkän ajan on valmis olemaan töissä!
tuutin täydeltä.
kukas tässä nyt valehtelee ja kenelle?
Voihan sitä vaatia vaikka kuun taivaalta, mutta tässä tapauksessa vaatimuksille ei ole minkäänlaista pohjaa.
Hae vaan töitä ihan normaalisti. Et kuitenkaan voi tietää miten käy.
Nyt on vaan niin että armeijasta täytyy kuitenkin ilmoittaa työnantajalle viimeistään 2 kk ennen armeijaan menoa, joten jos heinäkuussa armeijaan joutuisit, niin kyllä sulla pikaisesti siitä tieto pitäisi tulla.
Työtodistukseen tulee merkintä juuri siitä ajasta jonka olet töissä. Jos työsuhteesi jatkuu armeijan jälkeenkin, niin silloin yleensä työtodistukseen kirjataan se kokonaisaika alku- ja loppupäivineen.
Jos taas työsuhde on määräaikainen ja lähdet ennen sen päättymistä armeijaan niin työsuhde "katkeaa" armeijaan lähtöhetkeen ja tämä aika kirjataan työtodistukselle.
Muuten kyllä, mutta esikunnalta sanottiin, että hakemus käsitellään vasta kesäkuussa ja heinäkuussa alkaa. Hankalaa kun noin viime tippaan jää.