Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tupakointi työpaikalla

    Työskentelen pienessä yrityksessä, jonka omistaja pitää oikeutenaan tupakoida iltapäivisin työhuoneessaan. Olen ollut asiasta yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun, mutta mitään ei ole tapahtunut. Tiedän, että työnantaja on kiemurrellut muistakin työsuojelurikkomuksista jollain keinolla; johtuisikohan siitä, että on näkyvässä asemassa tietyissä piireissä... Mutta on se perkele kun pitää haista tupakalle lähes joka päivä, kun lähtee töistä, sanominen ei auta. Työsuojelu saa minun puolestani...tiedätte mitä...
    1659
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Voisikohan tässä tapauksessa työsujeluvaltuutettu käyttää oikeuttaan keskeyttää työ, koska siitä aiheutuu välitöntä ja vakavaa vaaraa työntekijän hengelle tai terveydelle. Eli aina kun tupakansavua alkaa tulla, niin kaikki ulos tai savuttomiin tiloihin, kunnes tilat on tuuletettu.

    Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta
    II OSA TYÖSUOJELUN YHTEISTOIMINTA
    5 luku Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla
    36 § Työsuojeluvaltuutetun oikeus keskeyttää vaarallinen työ
    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2006/20060044

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    StumpIt kirjoitti:

    Työskentelen pienessä yrityksessä, jonka omistaja pitää oikeutenaan tupakoida iltapäivisin työhuoneessaan. Olen ollut asiasta yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun, mutta mitään ei ole tapahtunut. Tiedän, että työnantaja on kiemurrellut muistakin työsuojelurikkomuksista jollain keinolla; johtuisikohan siitä, että on näkyvässä asemassa tietyissä piireissä... Mutta on se perkele kun pitää haista tupakalle lähes joka päivä, kun lähtee töistä, sanominen ei auta. Työsuojelu saa minun puolestani...tiedätte mitä...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu