Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ei sopimuksen mukaisia tunteja

    Olen vartiointialalla kesätöissä ja sopimuksessani on minimituntimäärä 80. Listaan tuli nyt kuitenkin vain 40 tuntia. Työnantaja siis joutuu silti maksamaan palkan 80 tunnilta. Se ei varmaan kuitenkaan tule automaattisesti - kannattaako työnantajalle huomauttaa asiasta etukäteen (jo ennen listan alkamista) vai odottaa, kunnes on palkanmaksun aika?
    2383
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Riitelyksi menee, jos vasta jälkikäteen alkaa selvittelemään. Yleensä sen silloin häviää.
    Kannattaa selvittää, miksi sopimusta ei noudateta.

    Äänestä

    • Niin sua kusetetaa loppuelämäsi.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sami_22 kirjoitti:

    Olen vartiointialalla kesätöissä ja sopimuksessani on minimituntimäärä 80. Listaan tuli nyt kuitenkin vain 40 tuntia. Työnantaja siis joutuu silti maksamaan palkan 80 tunnilta. Se ei varmaan kuitenkaan tule automaattisesti - kannattaako työnantajalle huomauttaa asiasta etukäteen (jo ennen listan alkamista) vai odottaa, kunnes on palkanmaksun aika?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu