30.8.2010 jäin saikkaril (2kk), pomo soitti ja sanos et mut on irtisanottu 20 päivä, sanoin et irtisanominen alkaa siitä päivästä lähtien ku ilmotetaan eli (30.8.2010). irtisanomisen peruste, et taloudellinen tai tuotannollinen, mikä pitää paikkaansa, ku ei ole töitä ku ehkä pari viikkoa. 20.9. tulee kotiin postissa ilmoitus työsuhteen päättymisestä, missä irtisanominen on "kuulema" tapahtunut 15.6.. et hohoijaa.. onko kokemuksia????? Apua, kiitos..
Laillinen irtisanominen???
stressi pesä
1688
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ei ole henkilökohtaista kokemusta. Se joka jotain väittää on velvollinen näyttämään väitteensä toteen. Siksi irtisanomisilmoitukseen pyydetään saajalta kuittaus päiväyksen kera. Nyt ex-työnantajan on osoitettava sanoneensa sinut irti 15.6:tta.
Mihin asti olet saanut palkan? Eihän sitä olla peräämässää pois? Jos se on kerran maksettu, niin sitä on vaikea saada korjattua niin, että Kelalta saa sairaus- tai työttömyyspäivärahaa.
Ilmeisesti työnantajasi on pieni (alle 20 henkekä), koska yhteistoimintaneuvotteluita ei ole käyty. Silloin työnantajaa koskee selvitysvelvollisuus (työsopimuslaki 9 luku 3 § ). Enpä tiedä miten irtisanomiseen olisi suhtauduttava, jos kumpaakaan noista velvoitteista ei työnantajan puolelta ole täytetty.
Joka tapauksessa irtisanominen on tehty, eikä sinun tarvitse palata ko työpaikkaan. Sotkua tuntuu olevan kyllä melkoisesti.