Onko laillista?

Maaseutuyrittäjä kirjoitti:

Oon ollu maatilalla töissä 4 vuotta, ensin harjoittelussa ja sitten oppisopimuksella maaseutuyrittäjäksi. Nyt tuntuu, että työpaikalla kaikki laskee kuin lehmän häntä. Työvuorolista tulee myöhässä, joulukuun listan näin vasta tänä iltana (1.12) ja minulta ei kysytty asiaan mitään. Kaikki pyhät töitä. Jouluaatto sentään vapaa, itsenäisyyspäivä, joulupäivät, uudenvuodenaatto ja -päivä töitä...Tilalla on toinenkin työntekijä ja hänellä kaikki pyhät vapaita, itse olen sinkku ja hän perheellinen, syrjintääkö?? Suostumustani ei kysytty. Palkkaennakkoa minulle on maksettu puolen kuun maissa, 15. päivä oli alkuperäinen suullinen sopimus. Nyt sekin tulee millon mitenkin, kerrankin 22. päivä. Minulle ei ilmoiteta myöhästymisestä, itse oon kyselly millon tulee ja vastaus: "sitten ku on rahaa". Eli ei varsin hyvin mene. Rikkovatko he lakia, voinko vedota mihinkään perusteisiin, en todellakaan halua olla kaikkia pyhiä töissä. Työehtosopimukseni kai on Maaseutuelinkeinojen työehtosopimus, vai?? Siellä sanotaan tuosta työvuorolistastakin, että pitää olla työntekijän näkyvillä 4 päivää, ennen ajanjakson alkua. He siis rikkovat työehtosopimusta, voinko tehdä mitään? Neuvokaa tyhmää.

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä