TyösuojelutoimintaVastattu 11 v

Tapaus Talvivaara

todistaa jälleen että työntekijällä pitää olla mahdollisuus kieltätyä työstä ilman sanktioita jos se on hänen vakaumustaan vastaan. Lukuisat henkilöt kiittävät kaukonäköisyyttään kun eivät menneet luontoa saastuttavaan …
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

Työterveyshuolto on työnantajan talutusnuorassa

Työterveyshuolto on ihan hyvä niin pitkään kun joudut hakemaan sieltä yskänlääkereseptiä tai silmätippoja. - Toivottavasti kukaan ei pitemmälle joutuisikaan. Nimittäin tosiasiallisesti sairaille alkaa vaikeudet. Jos, jo…
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

harrastelija asbestinpurkajat

Kuka vastaa siitä että työpaikalle on tilattu asbestiremontti, missä kyseinen firma hoitaa homman täysin hanurista? Eli etenkin jälkisiivous jätetään tekemättä asbestinpurkamisen jälkeen, puhumattakaan, että pintoja oli…
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

Onko laitonta.

Olen vuosia työskennellyt yrityksessä x täysipäiväisesti. 19v minulle tuli paha ihottuma minkä johdosta armeija jäi sillä hetkellä väliin ja siirryin C luokkaan koska ihottuma oli ns parantumaton. Työnantajalle kerroin …
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

Oppisopimus

Nyt en oikeen tiennyt että minne tämä pitää laittaa joten ajattelin kaittaa tämän tänne. 17 vuotias lähihoitajaopiskelija oppisopimuksella. Opintojen alussa luvattu että tehdään pääasiassa aamuvuoroja ARKENA nuoren iän …
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

Apua kaivataan

Voinko purkaa työsopimuksen koska työnantajani ei ole antanut työsopimusta vaikka olen pyytänyt sitä jo 5 kuukautta?
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

Tämä on kai sitten laillista:

Kävin haastattelussa, en minä sitä työtä saa, se on selvä. Mutta tilanne on se, että ovat kyllä ymmärtääkseni palkkaamassa kokoaikaisena työntekijänä. Mutta työ voi muuttua osa-aikaiseksi, jolloin tietysti palkka putoaa…
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

Sairaslomasta..

Niin, mitä laki sanoo siitä kun työnantaja yrittää velvottaa töihin, vaikka terveydenhoitaja antoi 2pvä sairaslomaa? täytyykö mennä? ajattelin ettei tule jälkikäteen sanomista.. Tänään hain sairaslomaa, ja sain huikeat …
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

Esimiehen vaitiolovelvollisuus

Onko esimies vaitiolovelvollinen jos hänen lähialainen saa kirjallisen varoituksen? Paikalla sitä olivat kirjoittamassa oma esimieheni ja hänen esimiehensä. Nyt olen saanut ihan ruohonjuuritasolta kuulla, että muutkin t…
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

Nostoapuvälineen tarkastajan kurssi

Jotkut kouluttajat ilmoittavat, että tarkastajan kurssin suorittanut saa tarkastaa oman yrityksen välineitä. Muistakaa että TtL:ssa on määritelmä "riippumattomuus". Se tarkoitta sitä, että parempi on jos pitää näpit irt…
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

Lukittuun vaatekaappiin meneminen?

Saavuin työpaikalleni iltavuoroon. Saapuessani kuulin että työnantaja oli antanut työntekijälle vaatekaappien yleisavaimen, niin että työntekijä oli päässyt avaamaan lukitun vaatekaappini ja ottamaan sieltä sinne unohta…
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

Vilunkia työpaikalla

Minne voi ilmoittaa, kun työpaikalla esim. myydään tavaraa ilman kuittia ja näin ohi kirjanpidon? Rahat menevät toimitusjohtajan taskuun. Kaikkea muutakin epärehellistä peliä on tullut ilmi.
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

Initiaatioriitit tai mitä lie kastekäytännöt

Eli koetellaan uuden ihmisen sietokykyä! Onko se nyt mukamas sallittua. Ensinnäkin on se, että alkuunsa ilmoitetaan, että sulle ei sitten apua heru, ei ennen kuin äärimmäisessä hätätilassa. Eli saa tehdä puolentoista ih…
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

Saako työnantaja kertoa sairaspoissaolostani ?

Hei Tiedän että näitä keskusteluja on paljon, mutta en kuitenkaan saanut vastausta kysymykseeni kun luin näitä vanhempia keskuteluja. Elikkäs. Olen töissä ja isäni tuntee pomoni ja muitakin työkavereitani. Mutta jos ole…
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

Palkka myöhässä

Miten paljon voi korkoa pyytää ja voiko pyytää jo ensimmäisestä myöhästymispäivästä lähtien? Onko jossain netissä kirjoitettua faktaa asiasta?
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

työsuojeluvaltuutetun..

Mitä työsuojeluvaltuutettu saa työnantajalta korvausta?? Onko korvaus laissa määrätty? Voiko työnantaja luistaa korvauksista?? Neuvokaa tyhmää..